Είσαι καλό αφεντικό;

Η διοίκηση δεν είναι μια έμφυτη δεξιότητα και αν είστε ένας επιχειρηματίας με αυτοπεποίθηση με μεγάλες ιδέες, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι θα είστε φυσικά διατεθειμένοι να οδηγείτε την ομάδα σας. Αλλά μην αφήσετε αυτή την απεργία να ανησυχεί στην καρδιά σας. Υπάρχουν τρόποι για να μάθετε και να βελτιώσετε, τελικά: Μπορεί να εξοφλήσει για να πάρει το χρόνο για να αξιολογήσει τις διαχειριστικές δεξιότητές σας, ιδιαίτερα καθώς μπορεί να βρεθείτε στην εξουσία μέσω μιας βολής από την έναρξη της εκκίνησης. Ακόμα κι αν κάνετε μια πολύ καλή δουλειά, ο καθένας είναι ένα άτομο και πρέπει να είναι στοιχεία του παιχνιδιού διαχείρισης που θα μπορούσαν να βελτιωθούν με λίγη στίλβωση.

Πράγματι, το πρώτο τέχνασμα της μεγάλης διαχείρισης προσπαθεί πάντα να είναι καλύτερος ηγέτης. Όχι μόνο είναι απαραίτητο η επιχείρησή σας να οδηγείται με τολμηρότητα, ταπεινότητα και δημιουργικότητα, αλλά το πλήρωμά σας χρειάζεται ένα καλό παράδειγμα που θα ακολουθήσει. Εάν προσπαθείτε πάντα για καλύτερες, οι πιθανότητες είναι και αυτοί. Έχετε ξεκινήσει κάποια διαδικασία αξιολόγησης ή ανάδρασης για να διασφαλίσετε ότι παραμένετε στην κορυφή του παιχνιδιού σας; Έχετε το μάτι σας για σεμινάρια και εργαστήρια που μπορούν να καλύψουν τα κενά στην εμπειρία σας; Θα πρέπει να προσέξετε αυτά τα στοιχεία και να εφαρμόσετε αυτές τις αρχές στο προσωπικό σας.

Και είναι ότι το προσωπικό των μοναδικά ταλαντούχων χαρακτήρων που αποτελούν το ύφασμα της οργάνωσής σας που πρέπει να ακούσετε πιο προσεκτικά. Εάν δεν αισθάνεστε ότι έχετε την εμπιστοσύνη της ομάδας σας, είναι μια ισχυρή ένδειξη ότι αγωνίζεστε ακόμα ως ηγέτης. Αλλά αυτή η εμπιστοσύνη μπορεί να κερδηθεί με την εφαρμογή: Κίνησε και εμπνεύστηκε την ομάδα σου αντί να παραγγείλει και να πειθαρχήσει. Και να είστε έτοιμοι να ακούσετε μη κρίμα όταν έχουν κάποιο πρόβλημα. Είναι πολύ πιο πιθανό ότι θα σας προσεγγίσουν για να επιλύσετε μια κατάσταση που θα βελτιώσει τις προοπτικές της επιχείρησης εάν έχετε καλλιεργήσει αυτό το είδος περιβάλλοντος.

Αν αυτοί αισθάνονται σαν τα μαθήματα που πρέπει να αρχίσετε να εφαρμόζετε, ξεκινήστε με αυτό το διάγραμμα ροής, το οποίο μπορεί να σας βοηθήσει να καταλάβετε βήμα προς βήμα τι είδους αφεντικό είστε και πώς να βελτιώσετε το στυλ ηγεσίας σας.