Διλήμματα καριέρας: προσέξτε 5 παγίδες όταν αποφασίζετε να μείνετε ή να πάτε

"Είμαι στη σωστή δουλειά στη σωστή εταιρεία;" "Τι έχω να κάνω;" "Πώς μπορώ να βρω τη δουλειά των ονείρων μου; Υπάρχει κάτι τέτοιο; "Ποιος δεν έχει θέσει αυτές τις ερωτήσεις;

Είναι εύκολο να θέσετε αυτά τα ερωτήματα σε χαμηλά σημεία: Το πρόσωπο που σας προσέλαβε αφήνει για μια νέα δουλειά, το έργο στο οποίο βάζετε την καρδιά και την ψυχή σας σε επίπεδο ή ένας σημαντικός πελάτης είναι εξοργισμένος πάνω από αυτό που θεωρήσατε ότι ήταν μια μικρή αλλαγή.

Συμβαίνει επίσης όταν συγκρίνουμε την κατάστασή μας με άλλους, όπως όταν οι φίλοι μοιράζονται τα πλεονεκτήματα της δικής τους δουλειάς:
• "Έχουμε ένα μπόνους ευχαριστίας κάθε χρόνο, γι 'αυτό κάνουμε ταξίδι τον επόμενο μήνα."
• "Αγαπώ τη νέα μου δουλειά και κέρδισα αύξηση κατά 30 τοις εκατό όταν μετακόμισα".
• "Μπορώ να δουλεύω από το σπίτι και να ρυθμίζω τις δικές μου ώρες όσο γίνεται η δουλειά μου".
• "Η πενθήμερη μετακίνηση μου άλλαξε τη ζωή μου. Μπορώ πραγματικά να πάρω τα παιδιά στο σχολείο ή ακόμα και να σταματήσω και να φάω μαζί τους ".
• "Έχω πάρει χειροκίνητα για γρήγορη πρόοδο, έτσι είμαι σε ένα ειδικό πρόγραμμα για να βεβαιωθώ ότι είμαι έτοιμος."

Όλες αυτές οι καταστάσεις μοιάζουν πολύ, και είναι πολύ εύκολο να σκεφτείς, τι γίνεται με εμένα; Γιατί δεν μπορώ να έχω και αυτό; Ή, όπως το βλέπω, αναπτύσσουμε "το γρασίδι είναι πάντα πιο πράσινο" μπλε. Αλλά είναι πραγματικά;

Προσέχετε αυτές τις παγίδες όταν αποφασίζετε αν βρίσκεστε στη σωστή θέση ή εάν είναι ώρα να μετακινηθείτε σε πιο πράσινα βοσκότοπους:

1. Συγκρίνοντας τον εαυτό σου με άλλους και όχι με ό, τι έχει σημασία για εσένα.
Αντί να συγκρίνετε την κατάστασή σας με απομονωμένες πληροφορίες από τους φίλους σας, κάντε μια σύντομη λίστα των "υποχρεωτικών" σας. Αντιστοιχίστε την τρέχουσα δουλειά και την εταιρεία σας σε ό, τι έχει σημασία για εσάς. Αυτή είναι μια πραγματική σύγκριση με βάση αυτό που εκτιμάτε . Μετά από όλα, αν ένα από τα must-haves σας είναι η μέγιστη ευελιξία, τότε ένα ωραίο μπόνους διακοπών που έρχεται με βαρύ και απρόβλεπτο ταξίδι δεν θα βοηθήσει.

2. Μπερδεμένη τι είστε ενάντια στο περιβάλλον.
Έκανα μάθησε κάποτε κάποιον που δυσκολευόταν συνεχώς να δουλεύει με την ομάδα του. Μετά την τρίτη κατάσταση, κατέστη σαφές ότι ήταν πιθανόν το πρόβλημα. Σκεφτείτε πώς εμφανίζεστε στην εργασία σας και με άλλους πριν υποθέσετε ότι η εταιρεία ή η ομάδα σας δεν το παίρνει. Μια νέα στάση ή προσέγγιση θα φέρει ένα διαφορετικό αποτέλεσμα. Αντί να κατηγορείτε όλους τους άλλους, αναρωτηθείτε: Τι μπορώ να κάνω; και πώς μπορώ να βοηθήσω;

3. Η πίστη στις ευκαιρίες θα χτυπήσει στην πόρτα σας.
Πρέπει να ζητήσετε αυτό που θέλετε - είτε πρόκειται για προώθηση, για δουλειά των ονείρων σας είτε για επιθυμία να κερδίσετε περισσότερα. Ναι, πρέπει να γίνει με τον σωστό τρόπο, αλλά η σιωπή δεν είναι η απάντηση.

Την περασμένη εβδομάδα ο Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft, Satya Nadella, δήλωσε ότι οι γυναίκες πρέπει να κάνουν όπως έκανε εμπιστοσύνη στο σύστημα για να τους ανταμείψουν δίκαια για το ποσό της εργασίας που έβαλαν στη δουλειά τους. Ο Nadella αντιμετώπισε μια τεράστια αντίδραση, ιδιαίτερα από τις γυναίκες, και αργότερα ζήτησε συγγνώμη. Δηλώνοντας ότι έχει σημασία για εσάς με εποικοδομητικό τρόπο είναι απαραίτητη για όποιον σχεδιάζει να επιτύχει τους στόχους του.

4. Μπερδεμένη συνέντευξη με παραίτηση.
Πάντα υπενθυμίζω σε εκείνους που καθοδηγώ ή προπονητή ότι υπάρχουν τρεις ξεχωριστές και ξεχωριστές αποφάσεις για την πραγματοποίηση μιας κίνησης:
1. Αποφασίζει να εξετάσει άλλες επιλογές
2. Εξερεύνηση άλλων επιλογών (συνέντευξη)
3. Αποφασίστε να φύγετε

Η συνέντευξη είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να μάθετε για άλλες ευκαιρίες, να δείτε πώς συγκρίνεται η δουλειά σας και να αναπτύξετε το ένστικτό σας έντερο. Μπορεί να αποφασίσετε να μείνετε ή να πάτε, αλλά μια συνέντευξη από μόνη της είναι πολύ μακριά από την υποβολή της παραίτησης σας.

5. Περιορισμός της δουλειάς των ονείρων σας στο οργανόγραμμα της εταιρείας.
Μόλις εργαστούμε σε ένα μέρος για λίγο, μπορούν να αναδυθούν τα blinders μας. Μπερδεύουμε τις ατομικές μας σταδιοδρομίες με τις θέσεις που προσφέρει σήμερα η εταιρεία. Η καριέρα σου είναι δική σου και μόνο σου. Μην αφήσετε την οργανωτική δομή να σας κάνει να σκεφτείτε πολύ μικρή.

6. Περπάτημα στη θέση του.
Η μη λήψη απόφασης αποφασίζει. Εάν είστε κάπου που δεν θέλετε να είστε ή σε ένα ρόλο που δεν είναι αυτό που θέλετε, δεν θα αλλάξει ή θα βελτιωθεί απλά κρατώντας σε αυτό. Επιστρέψτε στη λίστα που πρέπει να έχετε και αποφασίστε ποιες αλλαγές είναι εφικτές στις μέρες που βρίσκεστε σήμερα, εξερευνήστε άλλες συνδέσεις, διατηρήστε επαφή με το δίκτυό σας. Καθορίστε το πρώτο σας βήμα για να αλλάξετε τις περιστάσεις σας και να δημιουργήσετε μια κατεύθυνση και να βρείτε κίνηση προς τα εμπρός.

Μπορείτε μόνο να γνωρίζετε εάν το γρασίδι είναι πιο πράσινο, αποφασίζοντας για τις ανάγκες σας και τι θέλετε στη μοναδική σας καριέρα. Περάστε την ενέργειά σας εδώ και σε αυτό που μπορείτε να ελέγξετε ή να επηρεάσετε.

Έτσι, δεν έχω άλλη επιλογή παρά να συμφωνήσω με τον Big Sean και τον Justin Bieber, "Το γρασίδι δεν είναι πάντα πιο πράσινο από την άλλη πλευρά, είναι πράσινο όπου το νερό".

Εξερευνώντας άλλες επιλογές, αλλά απέτυχε η συνέντευξη; Ελέγξτε τους 8 λόγους για τους οποίους πιθανώς δεν πήρατε τη δουλειά.