Να είστε καλύτερος διαχειριστής με αυτές τις 4 συμβουλές

Οδηγείτε τους υπαλλήλους σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο; Ο Brian Tracy, ομιλητής και κορυφαίος συγγραφέας, μοιράζεται τέσσερις βασικές ενέργειες για ηγέτες που θέλουν να φέρουν την ομάδα τους στην επιτυχία.

Για την παρακίνηση και την αποτελεσματική ηγεσία, ο ηγέτης πρέπει:

1. Φροντίστε τους ανθρώπους να γνωρίζουν. Ο στόχος σας είναι να γίνετε μεταμορφωτικός ηγέτης-το είδος του ατόμου που παρακινεί και εμπνέει τους ανθρώπους να εκτελούν σε επίπεδα πολύ πιο πέρα ​​από οτιδήποτε είχαν θεωρήσει προηγουμένως δυνατό. Οι μεταμορφωτικοί ηγέτες εξουσιοδοτούν τους άλλους, κρατώντας τους «στο γνωστό», διασφαλίζοντας ότι είναι πλήρως ενημερωμένοι για όλα όσα επηρεάζουν τη δουλειά τους. Οι άνθρωποι θέλουν και πρέπει να αισθάνονται ότι είναι «εσωτερικοί», ότι γνωρίζουν όλα όσα συμβαίνουν. Δεν υπάρχει τίποτα τόσο αποθαρρυντικό για ένα μέλος του προσωπικού παρά για να κρατηθεί στο σκοτάδι για το έργο τους και τι συμβαίνει στην εταιρεία.

2. Δώστε τακτικά σχόλια. Μια εξουσιοδοτημένη συμπεριφορά που ασκείται από τους ηγέτες μετασχηματισμού είναι η τακτική ανάδραση σχετικά με τις επιδόσεις και τα αποτελέσματα. Οι άνθρωποι πρέπει να γνωρίζουν πώς κάνουν, ώστε να μπορούν να βελτιωθούν εάν η απόδοση είναι κάτω από τα πρότυπα και έτσι ώστε να μπορούν να είναι περήφανοι για τις επιτυχίες τους. Όσο περισσότερα σχόλια δίνετε στους ανθρώπους, τόσο καλύτερα, όσο η ανατροφοδότηση είναι αντικειμενική και όχι κρίσιμη. Ο φίλος μου Ken Blanchard λέει, "Θετική ανατροφοδότηση είναι το πρωινό των πρωταθλητών."

3. Εγκώστε γενναιόδωρα. Να είστε γενναιόδωροι με τον έπαινο και την ενθάρρυνσή σας. Θυμηθείτε, οι άνθρωποι είναι το μόνο πλεονέκτημα που μπορεί να γίνει για να εκτιμήσουν την αξία τους δίνοντας τους ζεστασιά, σεβασμό, έγκριση και δημιουργώντας ένα κλίμα θετικών προσδοκιών.

4. Ορίστε υψηλά πρότυπα για τον εαυτό σας. Ποιες εταιρείες και χώρες και ιδρύματα χρειάζονται σήμερα είναι γενναίοι οραματιστές ηγέτες που δεσμεύονται να δημιουργήσουν ένα συναρπαστικό μέλλον για τον εαυτό τους και τους άλλους. Έχετε μέσα σας την ικανότητα να εξελιχθείτε και να μεγαλώσετε ως ηγέτης και να κάνετε μια πραγματική διαφορά στον κόσμο γύρω σας. Και το μόνο πράγμα που μπορείτε να γνωρίζετε σίγουρα για τον εαυτό σας είναι ότι, ανεξάρτητα από το τι έχετε επιτύχει μέχρι τώρα, υπάρχουν πολλά περισσότερα που μπορείτε να κάνετε. Καθώς ασκείτε τις συμπεριφορές αποτελεσματικών ηγετών, θα αναπτυχθεί όλο και περισσότερο προς την υλοποίηση των δυνατοτήτων σας. Εξαρτάται τελείως από εσάς.

Συνοπτικά, εδώ είναι δύο πράγματα που μπορείτε να κάνετε αμέσως για να θέσετε αυτές τις ιδέες σε δράση στη δουλειά σας:

Αρχικά, πραγματοποιήστε τακτικές συναντήσεις με το προσωπικό σας και πείτε τους ό, τι συμβαίνει. Προσκαλέστε τα σχόλια, τις ερωτήσεις και τις ανησυχίες τους. Κάνετε όλους τους ανθρώπους να αισθάνονται σαν να ήταν εμπιστευμένοι στην οργάνωση.

Δεύτερον, αναζητούν συνεχώς ευκαιρίες για να δώσουν θετική ανατροφοδότηση, επαίνους και ενθάρρυνση. Οι άνθρωποι χρειάζονται έπαινο και ενθάρρυνση όπως τα τριαντάφυλλα χρειάζονται βροχή και ηλιοφάνεια. Πάρτε μεγάλη ευκαιρία για να κάνετε τους ανθρώπους να αισθάνονται καλύτερα για τον εαυτό τους και το έργο τους.

Οι εργαζόμενοι έχουν βασικές ανάγκες - και η ενθάρρυνσή τους θα βελτιώσει την απόδοσή τους. Μάθετε περισσότερα για το πώς μπορείτε να εμπνεύσετε την ομάδα σας με αφοσίωση.