7 τρόποι για να διαταράξετε την καριέρα σας και τη ζωή σας

Δεν μπορεί να διορθωθεί κάθε σπασμένο σύστημα. Αυτό είναι που οι επιχειρηματίες όπως το Elon Musk και ο Mark Zuckerberg γνωρίζουν και γι 'αυτό, αντί να προσπαθούν να κάνουν αυξανόμενες αλλαγές στις μονολιθικές βιομηχανίες τους, τις διέκοψαν με πρωτοποριακές εταιρείες όπως η Tesla Motors και το Facebook.

Εσείς, επίσης, μπορείτε να δημιουργήσετε τους δικούς σας κανόνες, να διαταράξετε την καριέρα σας και την πορεία της ζωής σας και να σπάσετε το status quo με θετικό τρόπο. Εδώ είναι επτά συμβουλές από επτά άτομα που έκαναν ακριβώς αυτό και πέτυχαν μεγάλο χρονικό διάστημα:

1. Λυγίστε αλλά μην σπάστε.

Ο Travis Kalanick, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της υπηρεσίας αυτοκινήτων Uber, δέχθηκε εχθρικές αντιδράσεις στην εταιρεία του από τότε που το αποκάλυψε.

Μόλις τέσσερις μήνες μετά την ανακοίνωση του Uber με τον συνιδρυτή Garrett Camp, έλαβε την πρώτη του επιστολή κατάπαυσης. Καθώς η Uber εξαπλώθηκε σε ολόκληρη τη χώρα και μετά στον κόσμο, αυτές οι διαμαρτυρίες έγιναν ακόμη και βίαιες. Στο Παρίσι, για παράδειγμα, οι οδηγοί ταξί, αναστατωμένοι επειδή θα μπορούσαν να τεθούν εκτός λειτουργίας, έριξαν τα ελαστικά των αυτοκινήτων της Uber και έσπασαν τα παρμπρίζ τους.

Αλλά ο Kalanick στάθηκε στο έδαφός του χρησιμοποιώντας μια τακτική που ονομάζεται αρχική αντιπαράθεση για να οδηγήσει τους οδηγούς ταξί για να εξηγήσουν τις αντιδράσεις τους. Κάποιοι ονόμασαν τη στρατηγική του αδίστακτη και μόνο τώρα που το Uber είναι ένα παγκόσμιο φαινόμενο είναι ο Kalanick έτοιμος να κάνει κάποιες παραχωρήσεις.

"Πρέπει να επενδύσουμε στην εσωτερική ανάπτυξη και αλλαγή", λέει. "Αναγνωρίζοντας τα λάθη και μαθαίνοντας από αυτά είναι τα πρώτα βήματα."

2. Έχετε μια αποστολή.

Η Elizabeth Holmes, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της εταιρίας υγείας Theranos, μεγάλωσε γύρω από φιλανθρωπικούς σκοπούς.

Ο πατέρας της εργάστηκε σε ανακούφιση από καταστροφές, η οποία ενέπνευσε τον Χολμς ενώ βρισκόταν ακόμα στο κολέγιο για να παρουσιάσει μια νέα συσκευή ανάλυσης αίματος για να βοηθήσει τους ανθρώπους που έχουν ανάγκη. Έφυγε από το Στάνφορντ και ίδρυσε την εκτόξευσή της σε μόλις 19.

"Πρέπει να έχετε μια αποστολή", λέει. Και πιστεύει ότι η πρόσβαση σε πληροφορίες για την υγεία είναι ένα βασικό ανθρώπινο δικαίωμα. "Πρέπει να υπάρχει ένας λόγος που το κάνετε. ότι δεν έχει σημασία πόσο δύσκολο είναι, θέλετε να συνεχίσετε να το κάνετε ξανά και ξανά. … Πιστεύω πραγματικά ότι η οικοδόμηση μιας επιχείρησης είναι ένα όχημα για μια αλλαγή στον κόσμο. "

Γεγονός διασκέδασης: Ο Χολμς είναι ο νεαρότερος δισεκατομμυριούχος της Αμερικής.

3. Πηγαίνετε μη παραδοσιακά.

Ο Brian Chesky, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Airbnb, ήταν καλλιτέχνης, όχι επιχειρηματίας, όταν έφτιαξε το πρότυπο για την εταιρεία rent-a-room του.

Έγραψε μάλιστα την εμπειρία του Airbnb για τους χρήστες σε storyboards στο Walt Disney. Ήταν δημιουργική για να είναι σίγουρη, αλλά δεν ήταν όλοι οπαδός. "Δεν πίστευε ότι ένας σχεδιαστής θα μπορούσε να χτίσει και να διευθύνει μια εταιρεία", λέει. "Ήταν ευθεία για αυτό." Ένας ακόμη βγήκε έξω στη συνάντησή του.

Όμως ο Τσέσκι παρέμεινε αληθινός στον εαυτό του, χωρίς να καταφεύγει στις παραδοσιακές τακτικές. "Για να κερδίσουμε, οι άνθρωποι δεν χάνουν", λέει.

Και κέρδισε: Λόγω της μη παραδοσιακής προσέγγισής του στην οικονομία κοινής χρήσης, η Airbnb έχει τώρα περίπου 1 εκατομμύριο καταλύματα διαμονής και η Chesky έχει καθαρή αξία 1, 9 δισεκατομμυρίων δολαρίων.

4. Μείνετε φρέσκος.

Ο Ted Waitt, συνιδρυτής της εταιρείας ηλεκτρονικών υπολογιστών Gateway, λέει ότι είναι εύκολο να είσαι παθιασμένος όταν ξεκινάς. Αλλά όταν χτυπάτε αυτά τα αναπόφευκτα οδοφράγματα, η αποθάρρυνση μπορεί να τεθεί μέσα.

Συνιστά να εργάζεται ενεργά για να κρατήσει την ενέργεια σας υψηλή ακόμη και όταν αισθάνεστε αποστραγγισμένοι από τη λειτουργία μιας εταιρείας. «Φυσικά, συναισθηματικά, πνευματικά, με φόρεσε σε όλα τα επίπεδα», δήλωσε πρόσφατα ο Waitt σε μια διάσκεψη κορυφής τεχνολογίας. "Ακριβώς για να διατηρηθεί αυτή η ενέργεια είναι πολύ σημαντική. Πρέπει να παραμείνετε υγιείς, να είστε συγκεντρωμένοι και απλά δεν μπορείτε να το εγκαταλείψετε.

"Και στο τέλος της ημέρας, δεν μπορείτε να πάρετε τα πράγματα πολύ σοβαρά επειδή πρέπει να φέρει τη ζωή στην οργάνωση. Μη φοβάστε να κάνετε ένα μίνι διάλειμμα κάθε μέρα για να κρατήσετε τον εαυτό σας φρέσκο ​​».

5. Κάντε το - ή σταματήστε να μιλάτε γι 'αυτό.

Ο Ben Silbermann, συνιδρυτής του κοινωνικού δικτύου, είχε δουλέψει σε διάφορες νεοσύστατες επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα όταν πήρε την φαγούρα για να φτιάξει το δικό του προϊόν.

Αλλά είχε μια πλήρους απασχόλησης δουλειά και ήξερε ότι δεν θα μπορούσε να το χτίσει στο πλάι. "Νόμιζα ότι ήταν πραγματικά συναρπαστικό πράγμα που έπρεπε να κάνω, αλλά πάντα σταμάτησε", δήλωσε σε πρόσφατη ομιλία του στο Stanford. "Είχα πάντα μια δικαιολογία για το γιατί καθυστέρησε: Δεν ήταν η σωστή αγορά, έπρεπε να μάθω περισσότερα, και δεν ήταν το σωστό χρονοδιάγραμμα. Αλλά στην πραγματικότητα η εξαρτημένη μεταβλητή ήταν ακριβώς εγώ. Ποτέ δεν έχω δεσμευτεί και βάζω τον εαυτό μου σε μια κατάσταση όπου έπρεπε να λειτουργήσω. "

Η φίλη του έδωσε την κλήση αφύπνισης που χρειαζόταν. Στο δείπνο μια νύχτα, του είπε ότι πρέπει απλά να το κάνει ή να σταματήσει να μιλάει γι 'αυτό. "Ήταν λίγο σκληρό, " λέει. "Αλλά ειλικρινά ήταν το καλύτερο που θα μπορούσε κάποιος να μου είπε."

Ο Silbermann εγκατέλειψε τη δουλειά του στο Google το 2008 και συνιδρυτής δύο χρόνια αργότερα. Σήμερα η εταιρεία εκτιμάται σε περισσότερα από 11 δισεκατομμύρια δολάρια.

6. Διατηρήστε το θαυμασμό σας.

Η Nanxi Liu ίδρυσε τη Nanoly Bioscience, η οποία δημιουργεί έναν τρόπο αποθήκευσης εμβολίων χωρίς ψύξη, και είναι Διευθύνων Σύμβουλος της Enplug, εταιρείας ψηφιακής σήμανσης.

"Οι περισσότεροι δεν ξεκινούν ως παιδιά ηλικίας 5 ετών που λένε ότι" ξεκινώ μια επιχείρηση που θα διαταράξει ", λέει. "Πολλοί από εμάς έχουμε μια προσωπικότητα όπου λέμε ότι πρόκειται απλώς να το κάνουμε και μπορεί να αποτύχουμε, αλλά αυτό είναι εντάξει. Είναι σχεδόν σαν μια αθωότητα να μην ανησυχείτε ποιες είναι οι συνέπειες του τι συμβαίνει μετά.

Ο Liu δεν ήταν ειδικός βιοτεχνολογίας όταν άρχισε την βιοτεχνολογική εταιρεία του - παρόλο που βρήκε έναν συνιδρυτή που ήταν. Επίσης, δεν ήταν ειδικός λογισμικού όταν έγινε διευθύνων σύμβουλος μιας εταιρείας τεχνολογίας. "Αυτό που είναι διαφορετικό είναι ότι δεν φοβόμαστε να αναλάβουμε αυτόν τον κίνδυνο", λέει.

7. Χρησιμοποιήστε τις αμφιβολίες σας για τα καύσιμα.

Ο Tony Fadell, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της εταιρίας Nest για την αυτοματοποίηση του σπιτιού, λέει ότι μια μικρή αμφιβολία είναι υγιής.

"Μπορείτε να πάρετε αυτή τη συναισθηματική ώθηση περιστρέφεται, και ο καθένας είναι rah-rah, " λέει. "Αλλά πρέπει να έχετε κάποια αμφιβολία στο εσωτερικό, διότι αυτό σημαίνει ότι πιέζετε πραγματικά το άκρο".

Η εταιρεία της Fadell έχει επανεφεύρει σε οικιακές συσκευές που κανείς δεν πίστευε ότι έπρεπε να επαναπροσδιοριστεί, όπως θερμοστάτες και ανιχνευτές καπνού.

"Αν είναι όλα τόσο εύκολο, είναι σαν να περιμένεις ένα δευτερόλεπτο, τι δεν βλέπω;" λέει. "Ποιοι κίνδυνοι είναι απρόβλεπτες που πρέπει να σκάψω βαθύτερα;"

Ήρθαν. Είδαν. Άρχισαν μια επανάσταση. Ο οποίος? Οι ιδρυτές του Uber, του Airbnb και του Theranos, οι οποίοι παρουσιάζονται στην κάλυψη του περιοδικού SUCCESS τον Αύγουστο του 2015, στις 14 Ιουλίου.