5 τρόποι να γίνει ο καλύτερος ηγέτης που μπορείτε να είστε

Η μετάβαση σε ηγετικό ρόλο είναι ένα μεγάλο βήμα. Πρόσφατα άφησα ένα μεγάλο ίδρυμα να αναλάβει τη θέση του εκτελεστικού διευθυντή ενός μικρού μη κερδοσκοπικού οργανισμού όπου θα ήμουν ο μόνος υπάλληλος πλήρους απασχόλησης. Το πρώτο έτος ήταν γεμάτο με πολλές καμπύλες μάθησης, αυτοανακάλυψη και ενθουσιασμό. Ήταν σαν να ακολουθήσατε ένα μάθημα συντριβής στη διοίκηση, στον προγραμματισμό εκδηλώσεων, στη χρηματοδότηση και στις κοινοτικές σχέσεις, ταυτόχρονα.

Μέσα από όλα αυτά, έμαθα μερικά βασικά μαθήματα ηγεσίας για να βοηθήσω τους άλλους να γίνουν ηγέτες που θέλουν να είναι:

1. Δημιουργήστε μια ομάδα υποστήριξης.

Είναι κρίσιμο να έχετε λίγα άτομα για τα οποία μπορείτε να απευθυνθείτε για καθοδήγηση. Αυτά τα άτομα πρέπει να βρίσκονται εκτός του οργανισμού σας και πρέπει να έχουν μια μεγάλη ποικιλία εμπειριών. Πιο σημαντικό όμως είναι ότι πρέπει να είναι αξιόπιστοι, φροντίζοντας άτομα που μπορούν να προσφέρουν μια ώθηση ηθικής όταν χρειάζεται. Πρέπει επίσης να μπορούν να σας πουν όταν κάνετε λάθος.

2. Βρείτε την ισορροπία.

Είναι εύκολο να καταναλωθεί από το νέο σας ρόλο και η πρώτη σας απάντηση στην πρόκληση είναι πιθανό να πάει all in, 24/7. Αλλά μην ξεχάσετε να βρείτε ισορροπία. Επιτρέψτε στον εαυτό σας κάποια απόσταση μεταξύ του ηγετικού σας ρόλου και της προσωπικής σας ζωής. Καταργήστε το χρόνο στο πρόγραμμα σας για να είστε μακριά από τα κοινωνικά μέσα και την εργασία, να απολαύσετε μόνο τον προσωπικό σας χρόνο.

Για μένα, αυτό σημαίνει ότι δεν έχω το email εργασίας μου στο τηλέφωνό μου και να ορίσω όρια σχετικά με τις απαντήσεις σχετικά με την εργασία κατά τις ώρες εκτός λειτουργίας. Δεν θέλω να αφιερώνω τον προσωπικό μου χρόνο από τη δουλειά. δεν θα ήταν δίκαιο για εμένα ή την οικογένειά μου. Αλλά είναι μια πρόκληση να αντισταθούμε στην ώθηση και την πίεση να είναι πάντα διαθέσιμες. Βρείτε μια ισορροπία που λειτουργεί για σας και κρατήστε τον εαυτό σας σε αυτό.

3. Πείτε όχι.

Για το πρώτο έτος, υπήρχαν πολλές φορές που αισθάνθηκα σαν το παιδί που δεν ανήκε στο δωμάτιο. Αυτό συχνά σήμαινε ότι δεν θα μίλησα όταν ήθελα να λέω ναι σε κάθε αίτημα. Να είστε επιλεκτικοί αφιερώνοντας το χρόνο σας εκτός εργασίας. Οι άνθρωποι θα σας σεβαστούν για να εκφράσουν τις ιδέες σας και για να προστατεύσουν το χρόνο σας. Θα υπάρχει άφθονος χρόνος στην καριέρα σας για να συμμετέχετε σε διαφορετικές οργανώσεις και επιτροπές - δώστε στον εαυτό σας περιθώρια να προσαρμοστείτε στο νέο σας ρόλο χωρίς να είστε συγκλονισμένοι από τις απαιτήσεις των άλλων.

Συμμετέχοντας σε μια ομάδα νέων επαγγελματιών μέσω του τοπικού μου εμπορικού επιμελητηρίου και η εταιρία weVENTURE, ένας οργανισμός που επικεντρώνεται στις γυναίκες στις επιχειρήσεις, μου παρείχε ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης. Παρείχε ευκαιρίες για συναντήσεις με συναδέλφους και μέντορες. Τα άτομα που γνώρισα μέσα από αυτές τις οργανώσεις έγιναν φίλοι που μπορώ να γυρίσω με απογοητεύσεις, εορτασμούς και ερωτήσεις.

4. Μην βιαστείτε την αλλαγή.

Υπάρχουν τόσα πολλά που μπορείτε να μάθετε στο πρώτο σας έτος σε μια ηγετική θέση, συμπεριλαμβανομένων των πράξεων που έγιναν με κάποιο τρόπο, σωστά ή λάθος, πριν φτάσετε. Μην φοβάστε να ακολουθήσετε το status quo μέχρι να κατανοήσετε τη μεγαλύτερη εικόνα και τις πιθανές επιπτώσεις των αλλαγών που σκέφτεστε.

Δώστε στον εαυτό σας χρόνο να χωνέψει όλα όσα βιώνετε. Αυτό θα σας επιτρέψει να κάνετε πιο έξυπνες, ολιστικότερες αλλαγές και τελικά να διαμορφώσετε τη θέση και τις διαδικασίες που ταιριάζουν καλύτερα τόσο στις ανάγκες σας όσο και στις ανάγκες του οργανισμού.

5. Συνεργαστείτε για να κατακτήσετε.

Η οικοδόμηση συμμαχιών και δικτύων υποστήριξης είναι ζωτικής σημασίας για την πραγματοποίηση σημαντικών, θετικών αλλαγών. Δημιουργήστε συνεργασίες, μην ανακαλύψετε πάλι τον τροχό, δώστε πίστωση όπου αυτό είναι οφειλόμενο και πάντα θυμηθείτε ότι είναι πολύ καλύτερο να προσεγγίσετε μια εργασία με μια ομάδα παρά με τον εαυτό σας.

Ενώ εργαζόμουν με κυβερνητικούς δήμους, βρήκα τα οφέλη της συνεργασίας απλά φτάνοντας και ρωτώντας. Ορισμένες οργανώσεις μπορεί να μην κινούνται τόσο γρήγορα όσο θα θέλατε, αλλά εάν εργάζεστε εντός των καθορισμένων πολιτικών, θα βρείτε επιτυχία πιο συχνά από ό, τι δεν είναι, και ίσως να μπορείτε να κάνετε κάποιες βελτιώσεις στο σύστημα στην πορεία.

Η ανάπτυξη του ηγετικού ύφους σας απαιτεί χρόνο και πολλή πρακτική. Αναφέρετε τις ενέργειές σας και είστε διατεθειμένοι να παραδεχτείτε όταν κάνατε λάθος. Λυπούμαι ακόμα και όταν δεν νομίζετε ότι πρέπει να το κάνετε. Αφήστε την ομάδα σας να λάμψει. Και θυμηθείτε να φροντίσετε τον εαυτό σας.