Η καριέρα αρχίζει με ηγεσία

Δεν μπορούμε να αγγίξουμε και να αισθανόμαστε "ηγεσία", αν και μπορούμε να δούμε και να ακούμε συχνά τα αποτελέσματά του όταν είναι αποτελεσματικά ή αναποτελεσματικά, καλής ή κακής δεοντολογίας. Υπάρχουν κυριολεκτικά εκατοντάδες προγράμματα ηγεσίας που διατίθενται για στελέχη, διευθυντές μεσαίου επιπέδου και νέους ηγέτες. Πολλά από αυτά αφορούν την ανάπτυξη των ικανοτήτων των ηγετών στους τομείς της στρατηγικής και της κριτικής σκέψης, την ενίσχυση των σχέσεων, τη διαπραγμάτευση, τη διαχείριση των κινδύνων, τους ανθρώπους, τις αλλαγές, τις συγκρούσεις και τα οικονομικά, τη λήψη σωστών αποφάσεων, τη διαχείριση της ισορροπίας εργασίας- λιγότερο δύσκολο να συναλλάσσονται από τις τεχνικές δεξιότητες που απαιτούνται σε οποιαδήποτε στρατηγική ηγετική λειτουργία.

Αλλά πέρα ​​από τις θεμελιώδεις ακαδημαϊκές ή τεχνικές δεξιότητες, οι άνθρωποι πρέπει να μάθουν πώς να εντοπίζουν τα δυνατά τους και να συνδυάζουν αυτούς με τα πάθη τους με τρόπους που τους δίνουν τη δυνατότητα να καθιερώσουν και να επιτύχουν ένα όραμα για τη ζωή τους. Πρέπει να μάθουν πώς να διαχειρίζονται το χρόνο τους και να θέτουν, να επιδιώκουν και να επανεξετάζουν συστηματικά την πρόοδό τους προς την επίτευξη στόχων που τους επιτρέπουν να υλοποιήσουν το δυναμικό τους. Ο εξοπλισμός των ανθρώπων με τα εργαλεία που χρειάζονται για να αξιοποιήσουν τον έλεγχο του μέλλοντος τους είναι ένα ισχυρό βήμα προς την εξασφάλιση ενός ισχυρού μέλλοντος για αυτά τα άτομα, αλλά και για τα έθνη μας στο σύνολό τους. Η καλύτερη λύση στα προβλήματα των χωρών μας είναι να βοηθήσουμε τους ανθρώπους, ειδικά τους μελλοντικούς ηγέτες μας, να μάθουν να ζουν αντανακλαστικές, σκόπιμες ζωές.

Βοηθώντας τους ηγέτες μας να μάθουν και να κατανοήσουν ποιοι είναι αυτοί είναι σημαντικοί. Μέσω των θριάμβων και των δοκιμών τους, θα έχουν τις διαδικασίες και τα εργαλεία για να ξέρουν πώς να αντλούν από την εσωτερική δύναμη και να ενεργούν με πειθαρχία. Αυτή η κατανόηση θα τους βοηθήσει να αντεπεξέλθουν στις πιέσεις της αντιμετώπισης των θεμάτων και των ευκαιριών της παγκοσμιοποίησης και της ενοποίησης, στις μεταβαλλόμενες στρατηγικές "go-to-market", στην έκρηξη διαθέσιμων πληροφοριών ή σε πιο εξειδικευμένους, πεπειραμένους πελάτες και πελάτες. Και για όσους απλά προσπαθούν να επιβιώσουν κάθε μέρα, πρέπει να έχουν αυτή τη δύναμη και κατανόηση για να αναπτύξουν τα μέσα για να έχουν πρόσβαση σε θεμελιώδεις ανάγκες ζωής και να επιμείνουν πέρα ​​από τις περιστάσεις τους.

Όσο πιο νωρίς αρχίζουμε αυτή τη διαδικασία αυτοανακάλυψης, τόσο το καλύτερο. Οι νέες προσλήψεις μας συχνά γίνονται ηγέτες εταιρειών, οργανισμών, κοινοτήτων και κυβέρνησης. Στην υπηρεσία ως διευθυντικά στελέχη και διευθυντικά στελέχη, αυτοί οι ηγέτες αναμένεται να υπηρετήσουν ως κοινοτικοί ελεγκτές και εκπροσώπους των εταιρειών που ανταποκρίνονται στις ανάγκες εκείνων που αντιμετωπίζουν φτώχεια, κρίσεις υγείας ή έλλειψη εκπαίδευσης, αξιολογώντας όλες τις πολιτικές και κυβερνητικές διακρίσεις, εγκληματικότητα ή άλλες συνέπειες. Η παροχή αυτογνωσίας και όραμα στην αρχή της σταδιοδρομίας τους τους δίνει την ελευθερία να επιλέξουν την κατεύθυνση που επιθυμούν και τα περιβάλλοντα στα οποία θέλουν να εργαστούν και να ζήσουν. Τους βοηθά να σκοντάψουν στις απογοητεύσεις της ζωής.

Για να είναι επιτυχής, οι άνθρωποι πρέπει να έχουν ένα όραμα για την επιτυχία που μοιάζει με αυτούς. Με ένα καλά κατανοητό, βαθύ κίνητρο για τις προσωπικές και επαγγελματικές επιδιώξεις τους, οι προτεραιότητές τους θα επικεντρωθούν. Δεν θα σκέφτονται να χρονοτριβούν, να πάρουν μια παράκαμψη από το κάλεσμα τους ή να σαμποτάρουν την επιτυχία τους. Όταν οι άνθρωποι είναι πραγματικά εστιασμένοι και αφοσιωμένοι, γίνονται οι κύριοι των τύπων τους. Είναι πραγματικά ελεύθεροι.

Η απόκτηση της αυτογνωσίας και, στη συνέχεια, η λήψη κάποιου πράγματος γι 'αυτό δεν είναι καθήκον που ο καθένας είναι πρόθυμος να αναλάβει. Πολλοί άνθρωποι είναι ικανοποιημένοι με τα πράγματα όπως είναι. Οι άνθρωποι μπορεί να επιθυμούν μεγαλύτερη επιτυχία, αλλά δεν θέλουν να ασκήσουν την προσπάθεια βελτίωσης. Ένας πιθανός λόγος για αυτό είναι ότι δεν συνειδητοποιούν καν ότι έχουν τη δύναμη να κάνουν κάτι γι 'αυτό αν θέλουν. Εάν δεν γνωρίζετε ότι υπάρχει κάποιο πρόβλημα ή δεν νομίζετε ότι έχετε τη δυνατότητα να αλλάξετε τις περιστάσεις σας, θα μείνετε εκεί που βρίσκεστε. Τα καλά νέα είναι ότι με την πράξη να κοιτάζουμε προς τα μέσα για να αναζητήσουμε τον αληθινό εαυτό μας, αναλαμβάνουμε την ευθύνη και προχωράμε προς την αυτοεκκαθάριση. Μπορείτε να αρχίσετε να μεγιστοποιείτε τις δυνατότητές σας μόλις μάθετε ακριβώς ποιοι είστε και τι είναι σημαντικό για εσάς.

Οι ικανότητες και τα χαρακτηριστικά ηγεσίας πρέπει να είναι καλά ανεπτυγμένες ώστε να οδηγούν αποτελεσματικά. Ωστόσο, υπάρχει μια θεμελιώδης διάσταση που λείπει από αυτήν την εξίσωση. Περιλαμβάνει τους ηγέτες που ανακαλύπτουν τον πυρήνα του ποιοι είναι - και ποιοι μπορούν να γίνουν. Υπάρχει μια σταθερή ηγεσία. Είναι η ελευθερία του ατόμου να γνωρίζει επακριβώς ποιος είναι και τι τον οδηγεί, και σε αυτήν την πλατφόρμα καθίσταται σαφής ο τρόπος με τον οποίο πρέπει να οδηγεί, να ασκεί τις ικανότητές του, να εμφανίζει τον χαρακτήρα του, να κάνει τις επιλογές του και να εξυπηρετεί τους εκλογείς του. Οι εξαιρετικοί ηγέτες είναι σε θέση να προσαρμοστούν σε νέα καθήκοντα, σε νέους ρόλους, σε νέα περιβάλλοντα και ακόμα να είναι παραγωγικοί. Συνειδητοποιούν ότι με τη διαχείριση και την ανάπτυξη της «εσωτερικής δύναμης» τους, μπορούν και πρέπει να ανταποκριθούν θετικά στο εξωτερικό περιβάλλον, το οποίο συχνά βρίσκεται εκτός ατομικού ελέγχου.

Το βάθος μιας εσωτερικής γνώσης και δύναμης ενός ηγέτη είναι η δοκιμασία του χρόνου, σύμφωνου, συνεπούς και ανεξάρτητα από τη φύση των περιστάσεων. Αυτό το ίδρυμα ηγεσίας μπορεί να είναι ένα από τα πιο αόριστα για να ανακαλύψει, εκτός εάν η διαδικασία και τα εργαλεία για να γίνει αυτό καθίστανται προσβάσιμα. Μόλις έχουν πρόσβαση, οι ανακαλύψεις που ακολουθούν αποτελούν κλειδιά για το άνοιγμα των θυρών για την ανάπτυξη νέων ικανοτήτων και χαρακτηριστικών, καθώς και για τη δημιουργία ή την αναγνώριση νέων ευκαιριών.

Η ηγεσία είναι όλα, είτε είστε επικεφαλής μιας ζωής, μιας κοινότητας, ενός οργανισμού ή μιας επιχείρησης, είτε είστε στο σχολείο. Αν θέλετε ιδιοκτησία της ζωής σας, των επιχειρήσεων και των προνομίων της τότε η πρόοδος και ο μετασχηματισμός θα πρέπει να αρχίσουν μαζί σας.