6 Κοινή μύθοι που σας κρατούν πίσω στην εργασία

Έχετε πέσει θύμα του "τρόπου που έχουμε κάνει πάντα" στη δουλειά; Γνωρίζατε, ωστόσο, ότι μερικές από τις πιο κοινές επιχειρησιακές πεποιθήσεις θρυμματίζονται από νέα έρευνα σχετικά με το πώς λειτουργούν τα μυαλά και τα συναισθήματά μας;

Όταν βάζετε αυτούς τους μύθους στην πράξη, αντιφάσκειτε με τη βασική πρωταρχική σας φύση αρνούμενος τις συναισθηματικές σας ανάγκες και παραβλέποντας τη θεμελιώδη καλωδίωση του εγκεφάλου σας.

Λοιπόν, τι πρέπει να σταματήσετε να πιστεύετε; Εδώ είναι έξι squashable status quo:

Μύθος # 1: Να είστε πάντα ήρεμοι και δροσεροί.

Οι επιχειρήσεις κινούνται με την ταχύτητα του φωτός και τα προβλήματα έχουν γίνει ο κανόνας και όχι η εξαίρεση. Θα νιώσετε άγχος. Όταν προσπαθείτε να αποκρύψετε τα συναισθήματά σας, δεν ξεγελάτε κανέναν εκτός από τον εαυτό σας. Οι λεπτές εκφράσεις του προσώπου, η γλώσσα του σώματος και άλλα φυσιολογικά σήματα θα αποκαλύψουν τα εσώτατα συναισθήματά σας, είτε θέλετε είτε όχι. Όταν οι άνθρωποι δεν βλέπουν αυτά τα εντελώς φυσιολογικά, φυσιολογικά σήματα σε σας, χάνουν λίγη εμπιστοσύνη στην αυθεντικότητά σας. Ακόμη χειρότερα, αποστερούμε τον εαυτό σας για τη ζωτική ενέργεια που χρειάζεστε για να λύσετε το ίδιο το πρόβλημα που προκαλεί το άγχος.

Αποκαλύπτοντας το άγχος σας χωρίς να ουρλιάζετε ή βάζοντας τη γροθιά σας μέσα από έναν τοίχο, θα σας βοηθήσει να επεξεργαστείτε και να περάσετε. Μακριά από την εμφάνισή σας αδύναμη ή υπερβολικά συναισθηματική, θα αποκαλύψει την ανθρωπιά σας και θα δημιουργήσει σεβασμό και εμπιστοσύνη.

Μύθος # 2: Διατηρήστε επαγγελματικές σχέσεις.

Οι περισσότεροι πιστεύουν ότι είναι καλύτερο να διατηρούνται οι επιχειρηματικές σχέσεις σε επίπεδο επιφάνειας. Είναι ειλικρινείς προς τους συναδέλφους, αλλά παραμένουν συναισθηματικά μη συνδεδεμένοι, ώστε να μπορούν να κάνουν σκληρές επιχειρηματικές αποφάσεις χωρίς να παρεμποδίζονται από προσωπικούς δεσμούς.

Όταν οι συμπαίκτες σχετίζονται μεταξύ τους με γνήσια συναισθήματα φροντίδας και συναισθηματικής ανησυχίας, ικανοποιούν μια βασική ανθρώπινη ανάγκη. Στην πραγματικότητα, όταν οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν τακτικά με άλλους, με τους οποίους δεν αισθάνονται ισχυρή αίσθηση ότι ανήκουν, συχνά καταλήγουν σε τοξικά αρνητικά συναισθήματα, συμπεριλαμβανομένου του άγχους και της κατάθλιψης. Συμπεριλάβετε ισχυρούς συναισθηματικούς δεσμούς με τους συμπαίκτες σας για να δημιουργήσετε τη δύναμη που απαιτείται για την επίτευξη των στόχων σας.

Μύθος # 3: Εκτελέστε στενό πλοίο.

Πολλοί ηγέτες πιστεύουν ότι πρέπει να θεσπίσουν εκτενείς κανόνες για τους υπαλλήλους τους για να εξασφαλίσουν ότι όλοι εργάζονται σκληρά, φροντίζουν τους πελάτες και είναι καλός παίκτης της ομάδας.

Όταν οι άνθρωποι αισθάνονται εμπιστοσύνη, η χημική οξυτοκίνη εκτοξεύεται στο μυαλό τους. Γίνονται φυσικά πιο σίγουροι, συνεταιριστικοί, γενναιόδωροι και ευσυνείδητοι. Η απόδοση, η συνεργασία και η αύξηση της δημιουργικότητας. Εμπιστευθείτε τους ανθρώπους να κάνουν το σωστό, χωρίς να χρειάζονται πολλοί κανόνες.

Μύθος # 4: Συνέχιση της αποτελεσματικότητας και της εμπειρίας ως Άγιο Δισκοπότηρο.

Οι περισσότεροι άνθρωποι επικεντρώνονται στην αύξηση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητάς τους και προσπαθούν να γίνουν εμπειρογνώμονες στις δουλειές τους. Αυτό απαιτεί την τελειοποίηση διαδικασιών και δεξιοτήτων με την εκτέλεση των ίδιων βημάτων ξανά και ξανά.

Ο ανθρώπινος εγκέφαλος έχει εξελιχθεί για αποδοτικότητα και θα κολλήσει εύκολα στις ράγες που σφυρηλατούνται από τις συνεχείς επαναλήψεις που χρειάζεται για να τελειοποιήσουν μια διαδικασία ή να γίνουν ειδικοί. Όταν είστε κολλημένοι στις διαδρομές, είστε λιγότερο έμπειροι στην επίλυση των προκλητικών προβλημάτων που διαπερνούν τις επιχειρήσεις σήμερα. Αυτά τα προβλήματα απαιτούν δημιουργικότητα και καινοτομία. Επικεντρωθείτε στην εξερεύνηση και τη μάθηση και την περιέργεια, ώστε να αποφύγετε τις διανοητικές διαδρομές και να βρείτε πιο δημιουργικές λύσεις.

Μύθος # 5: Δείτε τα "μεγάλα δεδομένα" για τις απαντήσεις.

Οι άνθρωποι στρέφονται ολοένα και περισσότερο σε τεράστια καταστήματα δεδομένων που βασίζονται σε υπολογιστές για να ενημερώσουν τη λήψη αποφάσεων. Πιστεύετε ότι το μυαλό σας δεν μπορεί ποτέ να είναι τόσο επινοητικό όσο ένας υπολογιστής;

Το υποσυνείδητο μυαλό σας είναι συχνά η καλύτερη πηγή δεδομένων. Κάθε ένας από μας είναι συνεχώς εκτεθειμένος σε πολύτιμες λεπτομέρειες, όπως οι αντιδράσεις των πελατών σε προϊόντα και υπηρεσίες, οι οποίες δεν μπορούν ποτέ να κωδικοποιηθούν σε κομμάτια και bytes ενός υπολογιστή. Αυτές οι λεπτομέρειες αποθηκεύονται στο υποσυνείδητο μυαλό μας, συχνά χωρίς το συνειδητό μυαλό μας να το γνωρίζει. Όταν μαθαίνετε να χρησιμοποιείτε τη διαίσθησή σας για να αποκτήσετε πρόσβαση σε αυτές τις πληροφορίες, δεν είναι απλώς μια χαρά ή μια εικασία. βασίζεται σε πραγματικά δεδομένα. Αγκαλιάστε τις πρακτικές για να εμπλέξετε τη διαίσθησή σας στη δημιουργική επίλυση προβλημάτων.

Μύθος # 6: Δεν υπάρχει τόπος για αγάπη.

Η "αγάπη" εξακολουθεί να είναι ξένη λέξη στα περισσότερα επιχειρηματικά περιβάλλοντα, επειδή οι περισσότεροι πιστεύουν ότι δεν είναι λογικός ή ακόμα και χρήσιμος στην επιχείρηση.

Χρειάζεστε ειλικρινή συγκίνηση για να αντιμετωπίσετε τα σημερινά προβλήματα. Αυτό δεν είναι η χαλαρή αγάπη που νιώθετε για τον σύντροφό σας, αλλά μάλλον η αίσθηση που αισθάνεστε στην περιοχή της καρδιάς σας όταν εμπνέεστε από το να κάνεις κάτι σημαντικό. Αυτά τα εγκάρδια συναισθήματα είναι απλώς το εισιτήριο για να πυροδοτήσουν τα υψηλότερα επίπεδα ενέργειας, της διορατικότητας, της εστίασης και της δημιουργικής ικανότητας επίλυσης προβλημάτων. Βρείτε την βαθύτερη έννοια στο έργο σας και νιώστε την αγάπη.

Θέλετε να κάνετε τις φυσικές, συναισθηματικές και γνωστικές σας επιδόσεις καλύτερες από ποτέ; Μάθετε πώς να ανεβάσετε το μπαρ για τον εαυτό σας.