Κουίζ: ποιοι τύποι προσωπικότητας σας τρελάνουν;

Η ενασχόληση με το "Ενεργειακό βαμπίρ"

Μια καθηγήτρια από το Σιάτλ, η Whitney K. θυμάται να δουλεύει με ένα «ενεργειακό βαμπίρ». «Είμαι αισιόδοξος και θα έρθω στο γραφείο με μεγάλη διάθεση και μετά από λίγα λεπτά μαζί της θα ένιωθα σαν να ενέπνευσε εντελώς τη θετική στάση μου. Μίλησε χωρίς διακοπή, και όλα ήταν αρνητικά. "

Επειδή η γυναίκα συχνά «έπεσε κάτω» στο γραφείο της Whitney και άρχισε να παραπονιέται, η Whitney προσπάθησε να ασχοληθεί με λεπτές τακτικές: εστιάζοντας εσκεμμένα στον υπολογιστή της ή ευγενικά επιμένοντας ότι έπρεπε να εργαστεί. Αλλά ο συνάδελφος δεν έλαβε το υπαινιγμό.

"Τελικά καταλήξαμε σε κάτι που έκανε το κόλπο", λέει ο Whitney. «Θα σηκωθώ και θα έλεγα κάτι σαν, « Συγγνώμη για να διακόψω, αλλά πρέπει να πάρω ένα φλιτζάνι τσάι. Θέλετε να έρθετε?' "Θα επέτρεπε στη γυναίκα να την συνοδεύει, να την αφήσει για λίγο και λίγο και μετά να λέει:" Καλά ήταν καλό να έρχεσαι μαζί σου, αλλά τώρα πρέπει να γυρίσω στο γραφείο μου ".

"Δούλεψε σαν γοητεία", λέει η Whitney. «Μακάρι να ήμουν σε θέση να είμαι πιο ειλικρινής μαζί της, αλλά είχε μια ισχυρή ιδιοσυγκρασία και μια μακρά ιστορία στην εταιρεία, οπότε έπρεπε να χειριστώ την κατάσταση χαριτωμένα».

Αντιμετώπιση του ενοχλητικού Loudmouth

Η Carol M. έχει δει από πρώτο χέρι πώς η επιθετική προσέγγιση δεν λειτουργεί στο χειρισμό κάποιον που βρίσκει ενοχλητικό. Έχοντας εργαστεί ως πωλητής στην ίδια εταιρεία για 10 χρόνια, η Carol έχει συνεχόμενα ζητήματα με νέα μίσθωση. «Αυτή η γυναίκα δεν ξέρει τι κάνει», λέει. "Είναι εντελώς αντιεπαγγελματική, δεν προσπαθεί να μάθει την επιχείρηση και λέει τα ίδια κακά αστεία ξανά και ξανά." Επιπλέον, η γυναίκα μιλάει συνεχώς σε ένα μεγάλο όγκο, αποσπούν την προσοχή του καθενός γύρω της.

Αρχικά, η Κάρολ αντέδρασε με θυμό και σύντομα σχόλια, αλλά η γυναίκα απάντησε με την ίδια οργή, επιδεινώνοντας την κατάσταση. Στην πραγματικότητα, το άγχος οδήγησε την Carol να αναζητήσει συμβουλευτική για πρώτη φορά στη ζωή της και εκεί έμαθε μερικούς χρήσιμους μηχανισμούς αντιμετώπισης.

"Αν είναι πολύ δυνατός, θα σου στέλνω ευγενικά ένα ΔΥ", λέει. "Σιγουρεύω να σηκωθώ και να κάνω μια βόλτα, απλά απομακρύνεσαι από το γραφείο μου, αν με κουράζει πραγματικά. Πρέπει να συνειδητοποιήσετε ότι όλοι δεν έχουν το ίδιο στυλ εργασίας, ηθική και πρότυπα. Πρέπει να συγχωρείτε. Πρέπει να καταλάβω ότι δεν είναι στον ίδιο τόπο που είμαι επαγγελματικά. Πρέπει να το αποδεχθώ. "

Παρόλο που αυτή η νέα κατανόηση δεν έχει λύσει εντελώς το ζήτημα, η Carol λέει ότι, συνολικά, αισθάνεται καλύτερα για την κατάσταση και τη δική της απάντηση σε αυτήν.

Ασχολείται με τον υπεύθυνο bully

Σε μια παραγωγική εταιρεία στην Καλιφόρνια, ο σκηνοθέτης, ηθοποιός και παραγωγός Jeff J. έπρεπε να ασχοληθεί με τον τελικό μαστίγιο ενός διευθυντή: «Έχει συνήθεια να αγνοεί συνεχώς την επιτυχία και να ψάχνει για λάθος. Οι τρόποι της ήταν εξαιρετικά διαίρετοι … Η κατοχή της γύρω έγινε πλέον τοξική ».

Μετά από μήνες αυξανόμενης έντασης και οργής, ο Jeff αισθάνθηκε υποχρεωμένος να την αντιμετωπίσει. «Προσπάθησα να μιλήσω ειλικρινά και ευγενικά, σημειώνοντας τι δεν ήταν κατάλληλο για την εστίασή της». Ωστόσο, η γυναίκα αντέδρασε αμυντικά και με θυμωμένο τρόπο.

Ο Jeff συζήτησε την κατάσταση με τους συναρπασμένους συναδέλφους και τους ενθάρρυνε να επικοινωνούν και με τον διευθυντή, προσφέροντάς τους συμβουλές: "Μην κάνετε κάποιον να αισθάνεται ότι είναι απολύτως λάθος, γιατί η αντίδραση θα είναι αμυντική. Κρατήστε το καθαρό, κρατήστε το επαγγελματικό. Πρέπει να επικοινωνήσετε. Είσαι σε μια ομάδα. "

Παρά τις προσπάθειές τους, ένας ανώτερος που ήταν ένας προσωπικός φίλος του αφεντικού φοβερίζει την καταστροφική συμπεριφορά του. Τελικά, τα σχέδια του διευθυντή άρχισαν να υποφέρουν τόσο πολύ που απολύθηκε - και ο Jeff και οι συνεργάτες του ήταν περήφανοι που χειρίζονταν την κατάσταση με επαγγελματικό τρόπο, προσπάθησαν να το διορθώσουν και παρέμειναν μια ομάδα παρά το γεγονός αυτό. "Στο τέλος, πραγματικά αισθανόμουν ότι μια τεράστια επιβάρυνση άρθηκε από όλους", λέει.