Πώς να δημιουργήσετε το προσωπικό σας διοικητικό συμβούλιο

Το προσωπικό σας συμβούλιο δεν αναφέρεται σε μερικά υψηλού επιπέδου, πνευματικά άτομα που συμβουλεύουν την εταιρεία σας σε κρίσιμα θέματα. Αναφέρεται σε εκείνη την ομάδα ανθρώπων που σας εμπνέουν, σας παροτρύνουν και σας προκαλούν να σκέφτεστε πέρα. Είναι οι άνθρωποι με τους οποίους περιβάλλετε τον εαυτό σας, των οποίων οι συμβουλές αναζητάτε σημαντικά προσωπικά και επαγγελματικά θέματα και που πάντα κρατάτε το κεφάλι σας ίσιο.

Αλλά πώς δημιουργείτε μια τέτοια ομάδα;

Ο προσδιορισμός του ποιος αξίζει να κάνει την περικοπή απαιτεί προσοχή σε ορισμένες σκέψεις. Ακολουθούν μερικές ερωτήσεις για να αναρωτηθείτε κατά την επιλογή του προσωπικού σας συμβουλίου:

Ποιος σας εμπνέει;
Η βασική πρόταση ενός προσωπικού συμβουλίου διευθυντών είναι να αποκτήσουν γνώσεις και σοφία από ανθρώπους που πάντα κοιτάξατε ή επιθυμούσατε να είστε. Καθώς προχωρούμε στη ζωή μας, τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά, συναντάμε όλο και περισσότερους ανθρώπους που μπορούν να μας διδάξουν και να μας διαφωτίσουν.

Η ιδέα της δημιουργίας του δικού σας διοικητικού συμβουλίου είναι να κάνετε ακριβώς αυτό: Αναπτύξτε τον εσωτερικό σας κύκλο για να συμπεριλάβετε όσους μπορούν να αμφισβητήσουν τη σκέψη σας και να σας κλιμακώσουν στα ανεπανάληπτα ύψη της επιτυχίας.

Υπάρχει ποικιλία;
Πόσο νομίζετε ότι μπορείτε να μάθετε από κάποιον που είναι ακριβώς όπως εσείς; Πιθανόν όχι πολλά. Συμπεριλάβετε εκείνους τους ανθρώπους που σας ενέπνευσαν, παρά τις έντονα διαφορετικές προσωπικότητες και τρόπους σκέψης τους. Όσο περισσότεροι άνθρωποι υπάρχουν με διαφορετικές προσεγγίσεις, τόσο περισσότερο χώρο υπάρχει να μάθουν.

Με παρόμοιο τρόπο, είναι σωστό να συμπεριλάβουμε πολλαπλές γενιές - άτομα που είναι νεότεροι από εσάς, μερικοί ηλικιωμένοι και άλλοι ηλικίας. Είναι επίσης μια καλή ιδέα να φέρετε άτομα από διαφορετικό επαγγελματικό υπόβαθρο για ένα διαφορετικό σύνολο προοπτικών.

Σε ποιον μπορείτε να εμπιστευτείτε;
Δεν είναι πρακτικό να πιστεύετε ότι κάθε μέλος του σκάφους σας θα σας γνωρίζει καλά. Μερικοί μπορεί να είναι απλοί γνωστοί. Μια έξυπνη κίνηση θα ήταν να συμπεριλάβετε τουλάχιστον ένα μέλος που σας γνωρίζει καλά - ένα πρόσωπο που γνωρίζει το ταμπεραμέντο, το στυλ σκέψης και τις φιλοδοξίες στη ζωή θα ήταν σε καλύτερη θέση να σας συμβουλεύσει και να δώσει ειλικρινή ανατροφοδότηση. Ακόμα κι αν το άτομο δεν προσθέτει ποικιλομορφία ή δημιουργική έμπνευση, η κατοχή ενός εμπιστευμένου ατόμου στον πίνακα είναι πάντα μια καλή ιδέα.

Ποιος άλλος μπορώ να προσθέσω;
Το διοικητικό συμβούλιο σας μπορεί πάντα να κάνει με περισσότερα, έτσι ώστε συνεχώς να ψάχνετε για πιθανές πολύτιμες προσθήκες. Θυμηθείτε, δύο κεφάλια είναι καλύτερα από ένα, και σε αυτή την περίπτωση, η παροιμία δεν παίρνει πιο αληθινά.

Έτσι, είστε έτοιμοι να ανοίξετε τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για το προσωπικό σας διοικητικό συμβούλιο;

Έχετε μια επιχείρηση; Ελέγξτε τα πλεονεκτήματα της συμμετοχής σε μια ομάδα δημιουργών - μια ομάδα σεβαστών συμβούλων που μπορείτε να επισκεφθείτε για επιχειρηματικές προτάσεις, λύσεις και ανατροφοδότηση - καθώς και πώς μπορείτε να βρείτε τις δικές σας και να διεξάγετε τις συναντήσεις.