Ένοχος, να φύγει! δοκιμάστε αυτές τις 3 ιδέες για να συμπεριλάβετε οικογένεια στην εργασία σας

⑧ Θα αισθανόμουν λιγότερο ένοχος για όλες τις ώρες που αφιερώνω στην δουλειά μου αν έχω ενσωματώσει την οικογένειά μου περισσότερο στην επιχείρησή μου. Πως μπορώ να το κάνω αυτό?

Ξεκίνησα την πρώτη μου επιχείρηση το 1999 στην κρεβατοκάμαρά μου με μια ηλεκτρονική διεύθυνση AOL, dial-up Internet και τα δίδυμα μωρά μου Emma και Jake στα πόδια μου. Τα παιδιά μου και ο σύζυγός μου δεν ήταν ποτέ πολύ μακριά από την δουλειά μου, κυριολεκτικά και διακριτικά: Η κατοχή μιας μικρής επιχείρησης σημαίνει ότι η γραμμή ανάμεσα στην εργασία και τη ζωή είναι λεπτή, αν υπάρχει καθόλου.

Από τότε, προσκαλώντας την οικογένειά μου στο έργο μου έχει συγκεντρώσει πολυάριθμες ανταμοιβές, συμπεριλαμβανομένων των τεράστιων ιδεών, μερικών μεγάλων επιχειρημάτων και της λογικής μου. Αυτό συμβαίνει καλά και για τους άλλους.

Η Jill Donovan, σχεδιάστρια κοσμημάτων της Tulsa, της οποίας τα κομμάτια Rustic Cuff μεταφέρονται από την Nordstrom, τη Dillard's και εκατοντάδες μπουτίκ σε εθνικό επίπεδο, λέει ότι αντί να επιλέγει μεταξύ του χρόνου εργασίας ή της οικογένειας, προσπαθεί να κάνει όλα στον ίδιο κόσμο. Αναζητά τρόπους να συμπεριλάβει τις δύο κόρες της σε όλες τις πτυχές της επιχείρησής της.

"Όσο περισσότερο μπορώ, τους εμπλέκω στη διαδικασία σχεδιασμού, ζητώντας τη γνώμη τους από την προοπτική μιας νεαρής κοπέλας", λέει ο Donovan. "Θέλω να αισθάνονται ότι είναι μέρος της τελικής διαδικασίας σχεδιασμού, έτσι ώστε όταν δημιουργείται ένα προϊόν, έχουν αυτή την υπερήφανη αίσθηση ότι έπαιξαν ρόλο σε αυτό." Ως αποτέλεσμα, οι κόρες της έχουν ένα θεμελιώδες συμφέρον που οδηγεί να τους αγαπάει η επιχείρηση της μαμάς, λέει ο Donovan, "και προσθέτουν μια καινούργια προοπτική που δεν θα μπορώ να πάρω αλλιώς." Επιπλέον, ο Donovan ονόμασε ορισμένα προϊόντα και σχέδια μετά τις κόρες και τους φίλους της. "Τους δίνει μια αίσθηση υπερηφάνειας που μπορούν να μοιραστούν με τους φίλους τους".

Η Deborah Gilboa, MD, ένας διεθνώς γνωστός εμπειρογνώμονας για την ανάπτυξη γονέων και νέων, λέει ότι η ισορροπία μεταξύ εργασίας και οικογενειακής ζωής "συχνά μεταφράζεται στην προσπάθεια να διατηρηθεί ένας σταθερός συνδυασμός των λεπτών που περάσαμε με το ένα ή το άλλο. Το άγχος της προσπάθειας να διατηρήσουμε τα πράγματα ίσα - σε έναν κόσμο επειγόντων, απροσδόκητων προθεσμιών από τη μια πλευρά και των αιτήσεων τελευταίας στιγμής στην άλλη - μπορεί να μας αφήσει να αισθανόμαστε ανισόρροποι ». Αντί να θεωρήσετε ότι αυτοί είναι δύο χωριστοί κάδοι πρέπει να γεμίσετε, Gilboa λέει για να τους κάνει ένα, χρησιμοποιώντας αυτές τις τρεις συμβουλές:

1. Πατήστε οικογένεια για ιδέες. "Όταν ένα αίνιγμα της δουλειάς σας σβήνει, πηγαίνετε στο τραπέζι της κουζίνας σας για ιδέες έξω από το κουτί. Αυτό επιτρέπει στην οικογένειά σας να γνωρίζει ότι εκτιμάτε τις ιδέες και τις απόψεις σας και διαμορφώνει την ανθεκτικότητα που φέρνετε στη δουλειά σας όταν προκληθούν οι προκλήσεις ».

2. Αναβάθμιση των δεξιοτήτων στο σπίτι. "Τα παιδιά και οι συνεργάτες μας είναι εξαιρετικά σε όλα τα είδη των πραγμάτων, από ιδέες γραφικού σχεδιασμού έως λύσεις τεχνολογίας, διορθωτικές εντυπώσεις και προβληματισμούς. Εξηγήστε ότι χρειάζεστε τη βοήθειά τους για ένα έργο εργασίας και την εξωτερική ανάθεση στο σπίτι. "

3. Γίνετε μέλος. "Βρείτε κάτι που χρειάζεται περισσότερο χρόνο από την εμπειρία για να το πετύχετε και να το βγάλετε έξω με ένα νεώτερο μέλος της οικογένειας για να έχετε μεγάλη κουβέντα ενώ σας βοηθούν να εργαστείτε. Ή απλά να καθίσετε το έργο σας στο τραπέζι εργασίας. "

Με την ενσωμάτωση των οικογενειών τους στο ασταμάτητο έργο τους, ούτε ο Gilboa ούτε ο Donovan επιβαρύνονται από τη συντριπτική αίσθηση της ενοχής που συχνά περιγράφουν οι εργαζόμενοι γονείς. Δεδομένου ότι τα δίδυμα μου αποφοίτησαν από το γυμνάσιο αυτό το Μάιο, μπορώ με περηφάνια να πω ότι έχω βρεθεί πάντα ανάμεσα σε αυτές τις μητέρες χωρίς ενοχές.

Αισθάνεστε εμπνευσμένο για να εμπλέξετε την οικογένειά σας στην επιχείρηση πλήρους απασχόλησης; Πήγαινε όλα . Μάθετε πώς να κάνετε μια οικογενειακή επιχείρηση.