6 Λόγοι για τους οποίους η δουλειά είναι ωραία

Πολλοί επαγγελματίες αποφεύγουν να μετακινούνται μεταξύ των δουλειών τακτικά, φοβούμενοι ότι θα θεωρούνται σαν νιφάδες ή ακόμα και-αεριώσουν! Και ενώ υπάρχει κάτι που πρέπει να ειπωθεί για τη σταθερότητα και την άνεση που προέρχεται από μια μακροπρόθεσμη θέση, μερικές φορές η μετακίνηση μεταξύ θέσεων εργασίας μπορεί να είναι επωφελής για τη σταδιοδρομία σας.

Το άλμα εργασίας δεν ήταν πάντα τόσο αποδεκτό. Στην πραγματικότητα, αποθαρρύνθηκε μέχρι πρόσφατα. Οι προηγούμενες γενιές τείνουν να ευνοούν τους εργαζόμενους που έδειξαν να παραμείνουν στην εξουσία και δεν ήταν ανώφελο για κάποιον να παραμείνει στην εταιρεία για 30 χρόνια πριν από τη συνταξιοδότησή του. Αλλά καθώς η τεχνολογία έχει μετασχηματίσει τον χώρο εργασίας και οι επαγγελματικοί στόχοι και οι προσδοκίες των ανθρώπων έχουν μετατοπιστεί, οι περισσότερες απόψεις των εργοδοτών σχετικά με το τι είναι αποδεκτό σε ένα βιογραφικό σημείωμα.

Λάβετε υπόψη ότι η αλλαγή θέσεων εργασίας κάθε μερικούς μήνες εξακολουθεί να είναι μια μεγάλη κόκκινη σημαία, οπότε πρέπει να είστε λογικοί - δεν θέλετε να βγείτε ως αναξιόπιστοι. Προσπαθήστε να μετρήσετε τουλάχιστον δύο χρόνια σε κάθε δουλειά, δίνοντάς σας αρκετό χρόνο για να πάρετε όσο μπορείτε από τη θέση.

Ωστόσο, όταν αρχίσετε να αισθάνεστε έτοιμοι για νέες προκλήσεις, μην περιορίζετε τον εαυτό σας να περιμένετε να ανοίξετε μια κατάλληλη θέση στην τρέχουσα εταιρεία σας.

Διαβάστε παρακάτω για έξι λόγους γιατί η μετάβαση μπορεί να ωφελήσει την καριέρα σας.

1. Βρείτε την εργασία των ονείρων σας.

Δεν ξεκινάμε πάντα στην δουλειά των ονείρων μας - ή ακόμα και αναγκαστικά ξέρουμε τι είναι. Η δική σας ευκαιρία να δοκιμάσετε τα νερά σε διαφορετικές εταιρείες θα σας βοηθήσει να καταλάβετε τι σας αρέσει και δεν σας αρέσει. Και όταν αναζητάτε την επόμενη ευκαιρία, θα ξέρετε ακριβώς τι λειτουργεί για εσάς και τι δεν αφορά την περιγραφή της θέσης εργασίας, το περιβάλλον γραφείου και την εταιρική κουλτούρα.

2. Κάντε περισσότερα χρήματα.

Οι hop hoppers έχουν την ευκαιρία να αυξήσουν το μισθό τους με πολύ υψηλότερο ρυθμό από ό, τι οι εργαζόμενοι που παραμένουν έτοιμοι. Ένας υπάλληλος που βρίσκεται στον ίδιο ρόλο αυξάνει την αμοιβή του στο σπίτι με μέση τιμή 3% ετησίως. Από την άλλη πλευρά, γνωρίζω τα hoppers να πηγαίνουν από μισθό 35.000 δολαρίων ετησίως σε 60.000 δολάρια-συν σε περίπου πέντε χρόνια μετά από κάθε δυο χρόνια. Με άλλα λόγια, η παραμονή στην ίδια δουλειά για πέντε χρόνια θα μπορούσε να σας κάνει να φτιάξετε περίπου 20.000 δολάρια λιγότερο από τους πιο κινητικούς συνομηλίκους σας στην ίδια βιομηχανία.

3. Προωθήστε την καριέρα σας πιο γρήγορα.

Εκτός από τις αυξήσεις των μισθών, έχει αποδειχθεί ότι η αναπήδηση θέσεων εργασίας βοηθά τους εργαζομένους να προωθήσουν την καριέρα τους πολύ πιο γρήγορα. Ενώ μπορεί να χρειαστεί πολύς χρόνος για να ανεβείτε στη σκάλα μέσα σε έναν οργανισμό (ιδιαίτερα ένα μικρό), είναι πολύ πιθανότερο να συνεχίσετε μια ανοδική πορεία εάν είστε συνεχώς επιφυλακτικοί για θέσεις που ταιριάζουν στις δεξιότητές σας - τόσο εντός όσο και εκτός του τρέχοντος χώρου εργασίας σας.

4. Απολαύστε μεγαλύτερη επαγγελματική ικανοποίηση.

Μερικοί άνθρωποι είναι απολύτως χαρούμενοι που εργάζονται για την ίδια εταιρεία εδώ και πολλά χρόνια. Άλλοι τελικά θα αρχίσουν να αισθάνονται βαρεμένοι και δυσαρεστημένοι. Ακόμη και με κανονικές προσφορές, η εργασία στο ίδιο γραφείο με τους ίδιους ανθρώπους το χρόνο και το χρόνο μπορεί να γίνει μονότονη με την πάροδο του χρόνου. Από την άλλη πλευρά, οι εργαζόμενοι που αλλάζουν τη ρουτίνα τους κάθε λίγα χρόνια έχουν την ευκαιρία να μάθουν νέες δεξιότητες, να κάνουν περισσότερες επαφές και να βιώσουν μια μεγαλύτερη αίσθηση εκπλήρωσης και ολοκλήρωσης.

5. Εντυπωσιάστε τους διαχειριστές μίσθωσης.

Πιστέψτε το ή όχι, οι διαχειριστές μίσθωσης δεν θα είναι απαραίτητα απενεργοποιημένοι από ένα "απασχολημένο" βιογραφικό σημείωμα. Στην πραγματικότητα, έχω δει τους διαχειριστές μίσθωσης να παραβλέπουν τους υποψήφιους που έχουν απασχοληθεί με μία μόνο εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, επειδή η εμπειρία τους είναι πιο περιορισμένη και φαίνεται να φοβούνται την αλλαγή. Σε ορισμένα μάτια των αντιπρόσωπων, υπάρχει ο κίνδυνος να έχει ο αιτών δυσκολία προσαρμογής στο νέο περιβάλλον και τελικά να επιστρέψει στον προηγούμενο εργοδότη του. Έχοντας μια μικρή ποικιλία στο βιογραφικό σας δείχνει recruiters ότι είστε ευέλικτοι και ότι θα μεταβαίνετε εύκολα σε μια νέα θέση.

6. Αυξήστε το μέγεθος του δικτύου σας.

Όταν έχετε με την ίδια εταιρεία εδώ και πολλά χρόνια, το δίκτυό σας τείνει να παραμείνει αρκετά στάσιμο. Όταν εργάζεστε σε πολλές διαφορετικές εταιρείες, μπορείτε να επεκτείνετε δραματικά την επαγγελματική σας λίστα επαφών. Απλά βεβαιωθείτε ότι δεν καίνε γέφυρες όταν μετακινείτε-επειδή οι αναφορές είναι το κλειδί για μια χοάνη εργασίας.