4 Απλοί λόγοι για τους οποίους δεν πήρατε τη δουλειά

Υποβάλατε αυτό που θεωρήσατε ότι ήταν ένα μεγάλο βιογραφικό σημείωμα. Αλλά για κάποιο λόγο, δεν πήρατε τη δουλειά.

Ακόμα κι αν γνωρίζετε πώς να γράψετε ένα μεγάλο βιογραφικό σημείωμα, μερικά πράγματα μπορούν ακόμα να συγκρατήσουν έναν άλλον εξαιρετικό υποψήφιο. Μάθετε αν το βιογραφικό σας έχει τραβηχτεί για έναν από τους τέσσερις λόγους παρακάτω και τι μπορείτε να κάνετε για να το διορθώσετε:

1. Δεν έχετε προσαρμόσει το βιογραφικό σας στη θέση.

Ένα συγκλονιστικό 50 τοις εκατό των ανθρώπων δεν πληρούν τις βασικές απαιτήσεις των θέσεων εργασίας για τις οποίες υποβάλλουν αίτηση. Η πλειοψηφία των ατόμων που αναζητούν εργασία ξοδεύουν λιγότερο χρόνο για να διαβάσουν μια περιγραφή εργασίας απ 'ό, τι νομίζουν - σχεδόν το ήμισυ (44%) πιστεύουν ότι περνούν μέχρι πέντε λεπτά ανάγνωση όταν δαπανούν λιγότερο από ένα λεπτό. Είναι ζωτικής σημασίας να μελετήσετε πραγματικά την περιγραφή της θέσης εργασίας πριν αρχίσετε να τροποποιείτε το βιογραφικό σας.

Έτσι το πρώτο πράγμα είναι το πρώτο: Πρέπει να προσαρμόσετε το βιογραφικό σας στη θέση. Και ο μόνος τρόπος για να το κάνετε αυτό είναι να διαβάσετε προσεκτικά την περιγραφή της θέσης εργασίας, ώστε να ξέρετε ποιες δεξιότητες πρέπει να συμπεριλάβετε και να επεκτείνετε.

Στο τέλος, οι recruiters θέλουν να δουν τις δεξιότητες που ζήτησαν στην προσφορά εργασίας. Όταν εξετάζετε πώς να φτιάξετε ένα βιογραφικό, είναι όλα σχετικά με την προσθήκη αυτών των δεξιοτήτων λέξης-κλειδιού από την περιγραφή της θέσης εργασίας σε ολόκληρο το βιογραφικό σας. Εάν δεν το κάνατε αυτό, θα μπορούσε να είναι ένα μεγάλο μέρος του γιατί δεν πήρατε τη δουλειά.

2. Έχεις δουλειά.

Πόσο διαμένετε συνήθως με μια εταιρεία; Αν είναι περίπου ένα χρόνο, δεν είστε μόνοι. Οι περισσότεροι νεαροί ενήλικες στις ΗΠΑ κατέχουν κατά μέσο όρο 7, 2 θέσεις εργασίας έως ότου είναι 28 ετών. Αυτό είναι περίπου ένα έτος εάν αρχίσετε στις 18.

Επιπλέον, το γούστο σας για εργασία-hopping είναι ένα ακριβό. Στην πραγματικότητα, μπορεί να κοστίσει μια επιχείρηση έξι έως εννέα μήνες του μισθού ενός εργαζομένου για να βρει και να εκπαιδεύσει έναν νέο υπάλληλο. Οι καλοί υπάλληλοι θα αποφύγουν την πρόσληψη δελτίων εργασίας, εκτός αν βρουν πληροφορίες που θα μπορούσαν να αντισταθμίσουν το κόστος και τον κίνδυνο τους.

Πρέπει να δείξετε σε έναν διαχειριστή μίσθωσης ότι το αξίζετε. Ότι η αξία που θα φέρετε στην εταιρεία θα υπερβεί το κόστος που θα δημιουργήσετε. Μπορείτε να το κάνετε αυτό με την προσθήκη μετρήσιμων επιτευγμάτων στο βιογραφικό σας.

Για παράδειγμα:

• Δημιούργησε εξοικονόμηση κόστους 5.000 δολαρίων μετά τη διαπραγμάτευση νέας σύμβασης με τους πωλητές
• Αυξάνονται οι πωλήσεις κατά 15% μετά την εφαρμογή αυτοματοποιημένων καμπανιών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

Δώστε την εντύπωση ότι θα δημιουργήσετε φανταστική αξία για την εταιρεία ακόμα κι αν πρόκειται για ένα μικρό χρονικό διάστημα.

3. Δεν είχατε δουλειά μέσα σε έξι μήνες.

Εάν δεν είχατε δουλειά μέσα σε έξι μήνες, αυτός είναι ίσως ο λόγος για τον οποίο δεν πήρατε τη δουλειά τώρα. Έχοντας πάρα πολλές δουλειές είναι ένα πρόβλημα, και έχοντας πολύ λίγα είναι χειρότερα.

Το Αμερικανικό Γραφείο Στατιστικών Εργασίας αναφέρει ότι υπάρχουν περισσότεροι από 7 εκατομμύρια άνεργοι Αμερικανοί. Από αυτούς, 2 εκατομμύρια βρίσκονται σε κατάσταση μακροχρόνιας ανεργίας (περισσότερο από ένα μήνα).

Αν πέσετε στην κατηγορία των έξι μηνών, είναι σχεδόν αδύνατο να βγάλετε δουλειά, διότι οι διαχειριστές μίσθωσης δεν θα δουν ακόμη και το βιογραφικό σας.

Τι μπορείτε να κάνετε; Πρέπει να δώσετε το βιογραφικό σας σε κάποιον που ξέρει ότι το αξίζετε. Ξεκινήστε δημιουργώντας ένα προφίλ του LinkedIn και αξιοποιώντας το δίκτυό σας για να αναζητήσετε ανοικτές θέσεις και παραπομπές.

Περίπου το 40% όλων των μισθωτών προέρχονται από παραπομπές εργασίας, παρόλο που αποτελούν μόνο το 7% των αιτήσεων. Αν κάποιος αποδείξει για εσάς από το εσωτερικό, είναι πολύ πιθανότερο να προσγειωθεί η εργασία.

Αν δεν έχετε εσωτερική σύνδεση, επικοινωνήστε με έναν διαχειριστή μίσθωσης χωρίς παραπομπή. Στείλτε ένα μήνυμα μέσω LinkedIn που προσφέρει κάτι πολύτιμο και παρέχει έναν πειστικό λόγο για να συνδεθείτε. Μόλις κάνετε μια θετική επαφή, μπορείτε να στείλετε το βιογραφικό σας απευθείας στο διαχειριστή μίσθωσης μαζί με ένα εξατομικευμένο email.

4. Είστε υπερτιμημένοι για τη θέση.

Ας υποθέσουμε ότι ζητήσατε μια χαμηλότερη θέση για να έχετε καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Μπορεί να μην έχετε πάρει τη δουλειά επειδή το βιογραφικό σας έλυσε τους δημιουργούς. Γιατί θα κάνατε αίτηση για δουλειά που είναι "κάτω" από εσάς;

Είναι καλύτερο να προβλέψουμε μια τέτοια σύγχυση. Ενημερώστε τον διαχειριστή μίσθωσης ότι γνωρίζετε για ποιο λόγο υποβάλετε αίτηση και ότι έχετε τους λόγους σας. Μπορείτε να το κάνετε αυτό σε μια καλά γραπτή περίληψη περιλήψεων και συνοδευτική επιστολή.

Ίσως έχετε υποβάλει αίτηση για μια δουλειά που είναι "κάτω" σας για να τα βγάλουμε πέρα. Και όταν ζητήσατε μια θέση εργασίας πιο σύμφωνη με την καριέρα σας, δεν το καταφέρατε. Αυτό συμβαίνει επειδή η εργασία που είναι "κάτω από σας" μπορεί να βλάψει τις πιθανότητές σας να επιστρέψετε στην καριέρα σας.

Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν πρέπει να δουλεύετε ως barista μετά την αποφοίτησή του. Εξετάστε το ενδεχόμενο να πάρετε επιπλέον εργασία, είτε εθελοντικά, μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, ανεξάρτητα ή πρακτικής άσκησης - κάτι περισσότερο συμβατό με την πορεία της σταδιοδρομίας σας, ακόμη και αν δεν έχει πληρωθεί.

Βάλτε αυτή την εμπειρία στο επάνω μέρος του βιογραφικού σας ώστε να δείξετε ότι έχετε αναπτύξει το κύριο σύνολο δεξιοτήτων σας παρά τις οπισθοδρομήσεις.

Εάν δεν πήρατε δουλειά για έναν από αυτούς τους λόγους, μπορείτε πάντα να βελτιώσετε το βιογραφικό σας και να πάρετε την επόμενη. Χρειάζεται κάποια πρόνοια και προσπάθεια, αλλά είναι δυνατό. Πάρτε το χρόνο να σκεφτείτε πώς θα συναντήσετε τους recruiters και μπορείτε απλά να προσγειώσετε την επόμενη συνέντευξή σας.