5 Ερωτήσεις που δεν πρέπει ποτέ να ζητήσετε από κάποιον που κάνετε συνέντευξη

Είστε έτοιμοι να μιλήσετε με πιθανούς υποψηφίους; Οι ερωτήσεις που θέλετε περισσότερο να απαντήσετε μπορεί να μην είναι νόμιμες να ρωτήσετε. Η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση των ΗΠΑ έχει πολύ συγκεκριμένες οδηγίες για το τι μπορείτε και δεν μπορείτε να ζητήσετε κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων εργασίας.

Μη ρωτάτε: "Είστε νόμιμος πολίτης των ΗΠΑ;" Η ερώτηση σχετικά με την ιθαγένεια είναι μια παράνομη ερώτηση.
Να δηλώσετε: "Όλοι οι υπάλληλοι καλούνται να συμπληρώσουν ένα έγγραφο επαλήθευσης επιλεξιμότητας για την απασχόληση (I-9)." Μπορείτε να ρωτήσετε εάν έχουν εξουσιοδότηση να εργαστούν στις ΗΠΑ

Μη ρωτάς: "Πόσο χρονών είσαι;"
Να πείτε: "Τα καθήκοντα αυτής της εργασίας απαιτούν να είστε νόμιμης ηλικίας για να σερβίρετε το αλκοόλ" (Αν αυτό ισχύει.)

Μην ρωτάτε: "Έχετε ψυχικές ή σωματικές αναπηρίες;" Σύμφωνα με τον Νόμο Αμερικανών με Αναπηρίες, δεν μπορείτε να ρωτήσετε για την υγεία, τις ψυχικές ή σωματικές αναπηρίες ή τα ναρκωτικά και τα αλκοολικά εθικά.
Να πείτε: "Αυτά είναι τα καθήκοντα που απαιτούνται από τη δουλειά. Είστε σε θέση να εκτελέσετε αυτά τα καθήκοντα; "

Μην ρωτάτε: "Είστε παντρεμένοι; Έχετε παιδιά ή σχεδιάζετε;
Να πείτε: "Έχετε περιορισμούς προγράμματος ή λόγους για τους οποίους δεν μπορείτε να ταξιδέψετε για τη θέση;"

Μην ρωτάτε: "Υπάρχουν οποιεσδήποτε θρησκευτικές αργίες που θα μπορούσαν να σας περιορίσουν από την εκτέλεση των απαιτούμενων ωρών σας;" Η θρησκεία δεν πρέπει ποτέ να εμφανιστεί σε μια συνέντευξη. Οι θρησκευτικές πεποιθήσεις προστατεύονται από την πρώτη τροποποίηση.

Τι κάνει ένα καλό αφεντικό; Τι γίνεται με έναν καλό υπάλληλο; Πάρτε το εσωτερικό σέσουλα από έναν intern και πρώην αφεντικό της.

Αυτό το άρθρο εμφανίζεται στο τεύχος Φεβρουαρίου 2016 του περιοδικού SUCCESS .