16 Πράγματα που μπορείτε να μάθετε από τον Dave Ramsey για τη ζωή και την ηγεσία

Για τους επιχειρηματίες, η μάθηση δεν σταματά ποτέ. Η επίτευξη του μέλλοντος στην YouEconomy απαιτεί την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων για την προσωπική ανάπτυξη, η οποία με τη σειρά της μπορεί να βοηθήσει στην ανάπτυξη της επιχείρησής σας. Για να μάθετε περισσότερα για το τι μπορούν να κάνουν οι επιχειρηματίες για να δώσουν στην επιχείρησή τους ένα πλεονέκτημα - και για να μάθετε περισσότερα για τον Dave Ramsey για το τεύχος Ιουνίου του SUCCESS - πέρασα μια εβδομάδα στη σειρά Master EntreLeadership Master στο Brentwood, Tennessee.

Στο βιβλίο του EntreLeadership: 20 χρόνια πρακτικής επιχειρηματικής σοφίας από τις ταινίες, ο Ramsey λέει ότι οι EntreLeaders είναι ξεχωριστοί επειδή έχουν το επαναστατικό πνεύμα των επιχειρηματιών σε συνδυασμό με την καρδιά και την ταπεινοφροσύνη των ηγετών. Η εκδήλωση EntreLeadership έχει ως στόχο να διδάξει στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και ηγέτες πώς να παρακινήσουν την ομάδα τους εξυπηρετώντας τους. Εδώ είναι 16 πράγματα που έμαθα στην εκδήλωση που μπορείτε να εφαρμόσετε στη ζωή και τις επιχειρήσεις σας.

1. Χρειάζεστε πάθος για να οδηγήσετε.

Για να οικοδομήσουμε και να λειτουργήσουμε, πρέπει να είστε παθιασμένοι. Αν είστε αδιάφοροι για την επιχείρησή σας, θα είναι δύσκολο να προωθηθείτε όταν αντιμετωπίζετε δύσκολες στιγμές. Ο Ramsey λέει ότι όταν ψάχνει για δυνητικούς εργαζόμενους, ο πάθος μετρά περισσότερο από την εκπαίδευση και το ταλέντο.

2. Δεν μπορείτε να πετύχετε ένα όνειρο χωρίς στόχο.

Ένα όνειρο χωρίς γκολ παραμένει ένα όνειρο. Για να φτάσετε στα όνειρά σας, είτε στη ζωή είτε στην επιχείρηση, χρειάζεστε στόχους που λειτουργούν. Βεβαιωθείτε ότι οι στόχοι σας είναι συγκεκριμένοι και μετρήσιμοι, έχουν χρονικό όριο και είναι οι στόχοι σας, όχι οι άλλοι. Γράψτε τους επίσης.

3. Η διαχείριση του χρόνου σας είναι ζωτικής σημασίας για την επιτυχία.

Για να διαχειριστείτε το χρόνο σας αποτελεσματικά, βεβαιωθείτε ότι έχετε καθορίσει τις προτεραιότητές σας πριν γράψετε μια λίστα υποχρεώσεων. Αυτό θα σας βοηθήσει να φροντίσετε τι είναι πιο σημαντικό.

4. Ισχυρές ομάδες προέρχονται από ισχυρή επικοινωνία.

Αφιερώστε χρόνο για να γνωρίσετε τα μέλη της ομάδας σας. Όταν βάζετε αυτό το θεμέλιο, καθιστά πολύ πιο εύκολη την επικοινωνία κάτω από το δρόμο όταν ανακύπτουν ζητήματα.

5. Η εκμάθηση στυλ προσωπικότητας βοηθά την ομάδα σας να εκτελέσει.

Το σύστημα προφίλ DISC είναι μια δοκιμή που βοηθάει να προσδιορίσετε το είδος της προσωπικότητας που έχετε. Ο δίσκος DISC σημαίνει αποφασιστικό, διαδραστικό, σταθεροποιητικό και προσεκτικό. Κατανοώντας ποια από τα μέλη της ομάδας σας ταιριάζει σε ποια κατηγορία μπορεί να σας βοηθήσει να επικοινωνείτε αποτελεσματικά και να πετύχετε περισσότερα πράγματα πιο γρήγορα.

6. Απαιτείται ισορροπία ζωής.

Αν εργάζεστε 24 ώρες το 24ωρο, θα καείτε. Γράψτε πέντε πράγματα που εκτιμούν και επενδύουν χρόνο σε κάθε ένα από αυτά. Εάν είστε ευχαριστημένοι στο σπίτι, οι πιθανότητες είναι να είστε πιο ευτυχισμένοι όταν πηγαίνετε στη δουλειά. Βεβαιωθείτε ότι έχετε ορίσει όρια και γνωρίζετε πότε να αφιερώσετε κάποιο χρόνο.

7. Μια σωστή ομάδα ξεκινά με τη σωστή πρόσληψη.

Η μέση διαδικασία συνέντευξης στην Ramsey Solutions περιλαμβάνει 17 συνεντεύξεις, μία από τις οποίες είναι μια συζυγική συνέντευξη. Άλλα τμήματα της διαδικασίας της συνέντευξης περιλαμβάνουν τη λήψη ενός τεστ προσωπικότητας. Το να είστε προσεκτικοί κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ενοικίασης διατηρεί το ρυθμό κύκλου εργασιών χαμηλό και σας εξοικονομεί χρόνο και χρήμα.

8. Οι άνθρωποι ενδιαφέρονται περισσότερο.

Μια ενωμένη ομάδα είναι μια ισχυρή ομάδα. Για να εξασφαλίσετε την ενότητα μεταξύ της ομάδας σας, αποφύγετε την κακή επικοινωνία, τα κουτσομπολιά, τις ανεπίλυτες διαφωνίες, την έλλειψη κοινού σκοπού και την ανυπαρξία ανεπάρκειας.

9. Μια μικρή αναγνώριση μπορεί να προχωρήσει πολύ.

Οι άνθρωποι θέλουν αποδοχή, εκτίμηση και στοργή. Δίνοντας τους αυτά τα τρία πράγματα, μπορείτε να εμπνεύσετε τα μέλη της ομάδας σας να εργαστούν σκληρότερα. Η αναγνώριση μπορεί να είναι κάτι τόσο απλό όσο μια χειρόγραφη ευχαριστήρια σημείωση ή κάποιος έξω για το γεύμα.

10. Επικοινωνήστε, επικοινωνήστε, επικοινωνήστε.

Ο Ramsey λέει ότι η επικοινωνία είναι η ψυχή μιας οργάνωσης. Οι εβδομαδιαίες αναφορές και οι ετήσιοι έλεγχοι μπορούν να σας βοηθήσουν να διασφαλίσετε ότι όλοι βρίσκονται στην ίδια σελίδα. Εάν όλοι γνωρίζουν τι είναι το όραμα της εταιρείας, οι στόχοι της εταιρείας θα είναι πιο εύκολο να επιτευχθούν.

11. Η ανάθεση είναι το κλειδί για την ανάπτυξη της επιχείρησής σας.

Ως ηγέτης, ο χρόνος σας είναι πολύτιμος. Μην το χάσετε περνώντας το χρόνο σας κάνοντας κάτι που μπορείτε εύκολα να απομακρύνετε. Προτεραιώστε τι πρέπει να κάνετε και τι μπορεί να κάνει κάποιος άλλος. Με την ανάθεση ορισμένων καθηκόντων σε άλλους, μπορείτε να εστιάσετε στα σημαντικά πράγματα που οδηγούν την επιχείρησή σας προς τα εμπρός.

12. Αποθηκεύστε.

Δεν πρόκειται μόνο για κέρδος. Με την εξοικονόμηση και τη διατήρηση του εισοδήματος, μπορείτε να έχετε χρήματα για τα επείγοντα περιστατικά που μπορεί να αναδυθούν, να επενδύσουν σε πράγματα που ίσως χρειαστείτε και να πηδήξουν σε νέες ευκαιρίες όταν παρουσιαστούν.

13. Αντισταθμίστε ανάλογα.

Η αξιοπρέπεια των εργαζομένων σας είναι σημαντική, αλλά τα εξοφλείτε σωστά. Οι ρυθμίσεις της Επιτροπής και τα προγράμματα συμμετοχής στα κέρδη είναι εξαιρετικοί τρόποι για να παροτρύνετε την ομάδα σας να εργαστεί σκληρότερα.

14. Η κατανόηση των κύκλων ζωής των προϊόντων μπορεί να σας βοηθήσει να αγοράσετε καλύτερα.

Τα προϊόντα έχουν έναν κύκλο ζωής τεσσάρων σταδίων: εισαγωγή, ανάπτυξη, ωριμότητα και πτώση. Μόλις προσδιορίσετε τον κύκλο ζωής του προϊόντος σας, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα χρονοδιάγραμμα για να μάθετε πότε μεγιστοποιείτε τη διαφήμιση και πότε πρέπει να προχωρήσετε σε κάτι νέο.

15. Δημιουργία αλλαγής.

Η αλλαγή στο χώρο εργασίας μπορεί να είναι δύσκολο να εφαρμοστεί και να προσαρμοστεί σε. Ο Ramsey προτείνει να ακολουθήσετε αυτά τα έξι βήματα για να προωθήσετε την αλλαγή και να βεβαιωθείτε ότι θα κολλήσει:

• Συγκεντρώστε διαφωτιστικές πληροφορίες.
• Εξετάστε τα οφέλη.
• Πιέστε την αρχική αντίσταση.
• Αποδεχτείτε τα πιθανά οφέλη.
• Αποφασίστε να δοκιμάσετε.
• Συνέχισε να προσπαθείς.

16. Αποφασίστε με βεβαιότητα.

Ως ηγέτης, πρέπει να λάβετε αποφάσεις με αυτοπεποίθηση. Για να το κάνετε αυτό, πάρτε το χρόνο να σταθμίσετε τα υπέρ και τα κατά, να συλλέξετε επιλογές και απόψεις, να συγκρίνετε τις επιλογές σας με τις αξίες και τους στόχους σας και μην φοβάστε να ζητήσετε βοήθεια.