12 Πράγματα που κάνουν όλοι οι αποτελεσματικοί ηγέτες

Εσύ είσαι το αφεντικό. Αλλά αυτό δεν πρέπει να είναι συνώνυμο με τον κακό - και δεν πρέπει να είναι, γιατί τα φρικτά αφεντικά δεν είναι τα πιο αποτελεσματικά.

Μπορείτε να είστε ηγέτης που οι υπάλληλοί σας αρέσουν, σεβαστείτε και εμπιστευτείτε, κάποιος που κάνει τη δουλειά σας, καλά και με τον σωστό τρόπο, χωρίς κακό, αλαζονικό, υπερβολικά καλό για αυτό το γραφείο.

Ζητήσαμε από το Συμβούλιο Νέων Επιχειρηματιών: "Ποιο είναι το ένα πράγμα που όλοι οι αποτελεσματικοί ηγέτες κάνουν πολλά;" Και αυτό είναι που είπαν:

1. Χαμόγελο.

Πόσες φορές έχετε ακούσει κάποιον να λέει, "Είναι ένας μεγάλος ηγέτης. Έχει μια κακή διάθεση όλη την ώρα. "Μηδέν. Οι μεγάλοι ηγέτες γνωρίζουν ότι δεν μπορείτε να εμπνεύσετε δράση εάν είστε ένα άθλιο πρόσωπο για να είστε γύρω σας. Οι μεγάλοι ηγέτες εμπνέουν ρεαλιστική αισιοδοξία και χάρισμα σε ό, τι κάνουν.

-Βρυτανία Hodak, ZinePak

2. Πουλήστε.

Αν και η προσέγγιση είναι ελαφρώς διαφορετική από ό, τι θα ήταν για έναν δυνητικό πελάτη, ένας καλός ηγέτης πωλεί συνεχώς το προσωπικό του στο όραμα και τα ιδανικά της εταιρείας. Είναι επιτακτική ανάγκη οι εργαζόμενοι να πιστεύουν στις αρχές μιας επιχείρησης, ώστε να μπορούν να τους εκπέμπουν στην παραγωγή τους.

-Russell Kommer, eSoftware Associates Inc.

3. Reflect.

Είναι σημαντικό να βγείτε από την καθημερινότητα και να σκεφτείτε τι έχετε μάθει σε υψηλό επίπεδο. Ελάτε πίσω και σκεφτείτε τι θα κάνετε διαφορετικά και ποια είναι τα μαθήματα για την εφαρμογή αύριο.

-Jesse Lipson, Citrix

4. Έχετε περιστασιακές συνομιλίες.

Δεν πρέπει να αισθάνεστε σαν μια επίσημη διεύθυνση κάθε φορά που μιλάτε. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες επιτυγχάνουν να είναι πιο ανθρώπινοι. Κάνουν μια συναισθηματική σύνδεση με τους ανθρώπους στο δωμάτιο και δημιουργούν την ενσυναίσθηση για να φέρνουν τους ανθρώπους μαζί. Οι άνθρωποι ανταποκρίνονται σε ανθρώπους και οι μεγάλοι ηγέτες ξέρουν πώς να βγάλουν τους ανθρώπους από τα κεφάλια τους και σε επαφή με την καρδιά τους.

-Ryan Stoner, Publicis

5. Ζητήστε καλές ερωτήσεις.

Μάθετε πώς να ρωτάτε προσεγμένες ερωτήσεις. Αξιοποιήστε ένα ευρύ φάσμα γνώσεων και προσαρμόστε την αναγνώριση των μοτίβων σας για να κάνετε καλύτερες ερωτήσεις. Ακούστε όχι μόνο τις λέξεις αλλά το συναίσθημα πίσω από αυτά. Dig για να καταλάβετε τι σημαίνουν πραγματικά οι άνθρωποι και να ξέρετε ότι μερικές φορές μπορείτε να σταματήσετε εκεί αντί να αισθανθείτε την ανάγκη να προσθέσετε κάτι δικό σας. Επιβεβαιώστε, χωνέψτε, αντικατοπτρίστε και στη συνέχεια απαντήστε.

-Reid Carr, Κόκκινη Πόρτα Interactive

6. Πράξη για εποικοδομητική ανατροφοδότηση.

Ο καλύτερος τρόπος για να βελτιώσετε είναι να μάθετε τι μπορείτε να κάνετε καλύτερα. Δώστε στους υπαλλήλους σας την ευκαιρία να προσφέρουν ειλικρινή και εποικοδομητική ανατροφοδότηση σχετικά με την ηγεσία σας σε offline μορφή (είναι δύσκολο να επικρίνετε έναν ηγέτη όταν βρίσκεται στον ίδιο χώρο), τόσο ανώνυμα όσο και αν το επιλέξουν. Στη συνέχεια αφήστε τα αμυντικά σας μέσα, να ενσωματώσετε πραγματικά τα σχόλιά τους και να λάβετε μέτρα για να βελτιώσετε.

-AJ Shankar, Everlaw, Inc.

7. Διαβάστε.

Η ηγεσία της σκέψης είναι ο τύπος ηγεσίας που προσπαθώ να επιτύχω και ο καλύτερος τρόπος να γίνει ηγέτης της σκέψης είναι να διαβάσει σθεναρά. Αν διαβάζω το τελευταίο βιβλίο για το μάρκετινγκ ή ένα από τα πολλά μεγάλα blogs, προσπαθώ να μάθω τουλάχιστον ένα νέο πράγμα την ημέρα. Ένα άλλο πρόσθετο πλεονέκτημα της ανάγνωσης συχνά είναι ότι σας κάνει έναν καλύτερο συγγραφέα. Αυτό ενισχύει και την ηγεσία της σκέψης σας.

-Brian Honigman, BrianHonigman.com

8. Εμπνευστείτε.

Οι αποτελεσματικοί ηγέτες μας εμπνέουν να είμαστε καλύτερες εκδοχές του εαυτού μας. Μοιράζονται μαζί μας τη σημασία και την αξία μας στην οργάνωση. Όταν αντιμετωπίζουμε προκλήσεις, μας υπενθυμίζουν τις μοναδικές συνεισφορές και τις ικανότητές μας και μέσω αυτής της συνειδητοποίησης προσπαθούμε να κάνουμε καλύτερα.

-Souny West, CHiC Capital

9. Εστίαση.

Είμαι τελείως ένοχος ότι έλειψα αυτό. Ως επιχειρηματίες, όλοι θέλουμε να χτυπήσουμε το επόμενο γυαλιστερό αντικείμενο. Υπάρχουν πολλές ευκαιρίες που πετούν παντού, αλλά το πιο αποτελεσματικό πράγμα που μπορείτε να κάνετε είναι να πείτε όχι και να εστιάσετε σε αυτό που πραγματικά έχει σημασία. Πώς το κάνεις αυτό; Ορίστε τους στόχους και το όραμά σας και συνεχώς θυμίζετε τους εαυτούς σας κάθε μέρα.

-Eric Siu, Single Grain

10. Αναγνωρίστε τον κίνδυνο της αναποφασιστικότητας.

Οι πιο αποτελεσματικοί ηγέτες αναγνωρίζουν ότι δεν έχουν χρόνο να πάρουν όλα τα γεγονότα για τις δεκάδες αποφάσεις που λαμβάνουν καθημερινά. Αντ 'αυτού πρέπει να συγκεντρώσουν αρκετές πληροφορίες για να πάρουν σωστές αποφάσεις. Κάποιες από αυτές τις αποφάσεις θα είναι λάθος, αλλά είναι καλύτερο να μαθαίνουμε από αυτά τα λάθη και να προσπαθήσουμε ξανά από το να ακινητοποιηθούμε από την αναποφασιστικότητα.

-Doug Bend, ομάδα Bend Law, PC

11. Συναντηθείτε συνεχώς με διαφορετικούς ανθρώπους.

Οι μεγάλοι ηγέτες επηρεάζονται από τα καλύτερα χαρακτηριστικά που πρέπει να προσφέρουν άλλοι άνθρωποι. Οι ηγέτες που ξοδεύουν χρόνο με τους ανθρώπους εκτός του δικού τους δημογραφικού κέρδους έχουν την ευκαιρία να μάθουν από άτομα με διαφορετικές αξίες και πεποιθήσεις. Αυτό τους δίνει ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των άλλων που απλώς περιβάλλουν τους ίδιους με τους ίδιους ιδιώτες, καθώς και την ικανότητα να σκέφτονται από μια διαφορετική οπτική γωνία.

-Mark Cenicola, BannerView.com

12. Ακούστε.

Οι πιο αποτελεσματικοί ηγέτες κατανοούν πραγματικά τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν και τις ευκαιρίες που προσφέρονται στους υπαλλήλους τους. Για να οδηγήσουν πιο αποτελεσματικά, πρέπει πρώτα να ακούσουν τα μέλη της ομάδας τους με ανοιχτό, ειλικρινή και φιλόξενο τρόπο. Όσο περισσότερο ακούνε και στη συνέχεια ανταποκρίνονται κατάλληλα με δράση, τόσο περισσότερο θα αποκτήσουν την εμπιστοσύνη και την πίστη εκείνων που οδηγούν.

-Windsor Hanger Western, τα μέσα της πανεπιστημιούπολης