John c. maxwell: 6 συμβουλές για την ανάπτυξη και το μοντέλο μιας νοοτροπίας αφθονίας

Φανταστείτε ότι εσείς και εγώ περπατάμε στο δρόμο.

Αναπνέετε. Εκπνεύετε. Αναπνέω. Εκπνέω. Και οι δύο χρειάζονται οξυγόνο για να επιβιώσουν. Θα ανησυχούσατε ότι δεν θα υπήρχε αρκετό οξυγόνο και για τους δυο μας; Φυσικά, ο αέρας δεν είναι άφθονος.

Τώρα φανταστείτε ότι είμαστε καταδύσεις και η δεξαμενή μου άρχισε να δυσλειτουργεί. Σηματοδοτώ ότι πρέπει να μοιραστώ το οξυγόνο στη δεξαμενή σας. Ξαφνικά ο αέρας γίνεται ένα πολύτιμο εμπόρευμα. Η έλλειψή της μας κάνει να ανησυχούμε. Τι γίνεται αν δεν είναι αρκετό και για τους δυο μας;

Η στάση μας απέναντι στη σπανιότητα και την αφθονία σε άλλες πτυχές της ζωής μας επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό την επιτυχία μας. Ο Stephen Covey εξηγεί αυτές τις έννοιες όμορφα στις κλασικές του 7 συνήθειες των εξαιρετικά αποτελεσματικών ανθρώπων . Αυτός γράφει:

Οι περισσότεροι άνθρωποι είναι βαθιά σελιδοποιημένοι σε αυτό που αποκαλώ Μαλαισία Σπανιότητας. Θεωρούν ότι η ζωή έχει τόσο πολύ, σαν να υπήρχε μόνο μία πίτα εκεί έξω. Και αν κάποιος έπρεπε να πάρει ένα μεγάλο κομμάτι της πίτας, θα σήμαινε λιγότερο για όλους τους άλλους.

Η νοοτροπία της σπανιότητας είναι το παράδειγμα μηδενικού συνόλου της ζωής. Τα άτομα με έλλειψη νοοτροπίας έχουν έναν πολύ δύσκολο χρόνο να μοιράζονται την αναγνώριση και την πίστωση, τη δύναμη ή το κέρδος - ακόμη και με εκείνους που βοηθούν στην παραγωγή. Έχουν επίσης δύσκολο χρόνο να είναι πραγματικά ευτυχισμένοι για την επιτυχία άλλων ανθρώπων.

Η αφθονία της νοοτροπίας, από την άλλη πλευρά, απορρέει από μια βαθιά εσωτερική αίσθηση προσωπικής αξίας ή ασφάλειας. Είναι το παράδειγμα ότι υπάρχει αφθονία εκεί έξω και αρκετά για να διατεθούν για όλους. Αποτελεί την κατανομή του κύρους, της αναγνώρισης, των κερδών και της λήψης αποφάσεων. Ανοίγει δυνατότητες, επιλογές, εναλλακτικές λύσεις και δημιουργικότητα.

Ο Covey μας λέει ότι όταν ζείτε σε έναν κόσμο σπανιότητας, ανταγωνίζεστε τους διαθέσιμους πόρους, ακόμα και όταν υπάρχει αφθονία αυτών.

Όταν μιλάω σε ακροατήρια σε ολόκληρη τη χώρα, ακούω συχνά για τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι άνθρωποι στο χώρο εργασίας. Τις περισσότερες φορές αυτές οι δυσκολίες οφείλονται σε μια έλλειψη νοοτροπίας.

Οι ηγέτες που επιτρέπουν σε μια νοοτροπία σπανιότητας να δουλεύουν στον πολιτισμό τους πληρώνουν υψηλές τιμές. Όταν οι πόροι (χρήμα, ευκαιρία, αναγνώριση) θεωρούνται περιορισμένοι, η παράνοια, ο φόβος και η πολιτική ευδοκιμούν. Σε αυτό το περιβάλλον, οι άνθρωποι γίνονται νευρικοί και φοβούνται να κάνουν λάθος. Ως αποτέλεσμα, η ομαδική εργασία και η καινοτομία υποφέρουν.

Αποτελεσματικοί ηγέτες, από την άλλη πλευρά, αναπτύσσουν και διαμορφώνουν μια νοοτροπία αφθονίας. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργούν ένα περιβάλλον όπου μπορούν να επηρεάσουν θετικά την ομάδα τους - και όπου οι υπάλληλοί τους μπορούν να ευδοκιμήσουν. Εδώ μπορείτε να διαδώσετε αυτή τη θετική νοοτροπία μέσω της ομάδας σας.

Προσφέρετε λόγια εκτίμησης. Επιτρέψτε στους ανθρώπους να γνωρίζουν πόσο πολύ εκτιμάτε τις συνεισφορές τους. Οι άνθρωποι θέλουν να γνωρίζουν ότι το έργο τους έχει σημασία. Η επιρροή και η ευτυχία σας θα αυξηθούν σε άμεση αναλογία με την εκτίμηση που δείχνετε στην ομάδα σας. Έχω διαπιστώσει ότι αυτό είναι ένας από τους ταχύτερους και απλούστερους τρόπους για να οικοδομήσουμε μια πιο άφθονη ζωή.

Επιλέξτε να δείτε την ευκαιρία. Την επόμενη φορά που η ομάδα σας αντιμετωπίζει ένα εμπόδιο, γυρίστε το γύρω και θεωρήστε την ευκαιρία. Αντιμετωπίστε την πρόκληση με αισιοδοξία και βεβαιωθείτε ότι η ομάδα σας βλέπει να διαμορφώνετε αυτή τη στάση. Θα εκπλαγείτε με το πόσο γρήγορα διαλύονται τα προβλήματα και πόσο σύντομα ο αισιόδοξος γίνεται ο προεπιλεγμένος μηχανισμός σας.

Θυμηθείτε ότι υπάρχουν περισσότερα από αρκετά. Όπως είπε ο Covey, υπάρχει αρκετή πίτα για να πάει γύρω, έτσι σπάστε αυτή τη δυσάρεστη συνήθεια να συγκρίνετε τον εαυτό σας με άλλους. Επαναλάβετε μετά από μένα: Υπάρχουν πολλά για όλους. Πείτε αρκετά συχνά την πρόταση και θα γίνει δεύτερη φύση.

Επιλέξτε προσεκτικά την εταιρεία που κρατάτε. Τα μυαλά είναι μεταδοτικά. Περιορίστε το χρόνο σας με το "γυαλί-είναι-μισό-άδειο" άνθρωποι.

Περάστε χρόνο στην αντανάκλαση. Μάθετε να αναγνωρίζετε και να εκτιμάτε όλα τα θετικά στοιχεία της ζωής και της δουλειάς σας. Η ευγνωμοσύνη είναι μια ισχυρή πτυχή μιας άφθονης νοοτροπίας. Μια ευγνώμων καρδιά βρίσκεται στο κέντρο μιας άφθονης ζωής. Στο βιβλίο του, η ζωή, η αλήθεια και η ύπαρξη ελεύθεροι, ο προπονητής και ομιλητής Steve Maraboli λέει: "Αυτοί με μια ευγνώμων νοοτροπία τείνουν να βλέπουν το μήνυμα στο χάος. Και παρόλο που η ζωή μπορεί να τους χτυπήσει, οι ευγνώμονες βρίσκουν λόγους, ακόμα και μικρούς, να σηκωθούν ».

Δώστε περισσότερα από αυτό που θέλετε. Παρόλο που μπορεί να ακούγεται αντιληπτή, ένας από τους καλύτερους τρόπους για να αυξήσετε την αφθονία σας είναι να δώσετε. Μη νιώθετε ότι έχετε αρκετό χρόνο; Αποφύγετε τις υποχρεώσεις σας, έστω και για μια ώρα, για να βοηθήσετε κάποιον που έχει ανάγκη. Μη νιώθετε ότι έχετε αρκετά χρήματα; Δώστε σε κάποιον λιγότερο τυχερή. Με άλλα λόγια, να είναι ένας ποταμός, όχι μια δεξαμενή. Η παροχή σίγουρα θα σας βάλει σε ένα πιο άφθονο και ευχάριστο πνεύμα.

Στους 21 αδιαμφισβήτητες νόμους της ηγεσίας, έγραψα για το νόμο του καθρέφτη. Δηλώνει ότι οι άνθρωποι κάνουν ό, τι βλέπουν οι άνθρωποι. Αναλογιστείτε την επιρροή που έχετε στην ομάδα σας. Ποια νοοτροπία διαμορφώνετε; Βλέπετε μια θετική, άφθονη νοοτροπία που αντανακλάται στους ηγέτες της ομάδας σας; Ή είναι απαισιόδοξες, τσιγκούνης και ανταγωνίζονται μεταξύ τους για την προσοχή σας; Θυμηθείτε, ορίσατε τον τόνο για τον οργανισμό σας.

Σας προκαλώ να καλλιεργήσετε αυτόν τον πολιτισμό αφθονίας αυτό το μήνα. Ενθαρρύνετε τους ανθρώπους να δουν επιλογές και ευκαιρίες όταν αντιμετωπίζουν εμπόδια ή προκλήσεις. Εκφράστε τακτικά την εκτίμηση και αναγνωρίστε τους άλλους που κάνουν το ίδιο. Επικοινωνήστε και μοιραστείτε τις ελπίδες σας για τον εαυτό σας και την ομάδα σας.

Θυμηθείτε, είμαστε όλοι ηγέτες. Η ηγεσία είναι επιρροή - τίποτα περισσότερο, τίποτα λιγότερο. Επηρεάζουμε τους ανθρώπους γύρω μας όπου κι αν είμαστε, είτε είναι στο σπίτι, είτε στην εργασία είτε στον αυτοκινητόδρομο ή στη γραμμή πληρωμής. Καθώς δημιουργείτε μια αυθεντική και ειλικρινή νοοτροπία αφθονίας, θα διαπιστώσετε ότι η θετική σας προοπτική μπορεί να μετατραπεί και να επηρεάσει τους ανθρώπους γύρω σας.

Ο William James είπε: "Η μεγαλύτερη ανακάλυψη της γενιάς μου είναι ότι ένας άνθρωπος μπορεί να αλλάξει τη ζωή του μεταβάλλοντας τη στάση του στο μυαλό του." Αφήστε τη νοοτροπία σας να είναι το μεγαλύτερο πλεονέκτημά σας!

Χρειάζεστε μια ρύθμιση στάσης; Μάθετε πώς να χρησιμοποιείτε τα λόγια σας για να αλλάξετε την προοπτική σας σε μια δύσκολη κατάσταση.