Η επιχείρησή σας χρειάζεται ένα makeover; 6 ερωτήσεις για να μάθετε

Ως ο δεξιός άνθρωπος στον Charles Schwab, ο David Pottruck συνέβαλε στη μετάβαση της εταιρείας μεσιτών Schwab από την εστίαση του σε τούβλο και κονίαμα σε ένα μοντέλο συναλλαγών μέσω Διαδικτύου.

Δεν ήταν εύκολο να κερδίσουμε την εμπιστοσύνη των χρηματιστών και των επενδυτών. Αλλά η Pottruck είχε μια βήμα προς βήμα στρατηγική, και αυτή η σημαντική αλλαγή αποδείχθηκε μια επανάσταση πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων.

"Πολλές φορές η ανάγκη αλλαγής σας κοιτάζει στο πρόσωπο, αλλά συνήθως σε εκείνη την κατάσταση, αργείς … Πρέπει να είστε σε θέση να κοιτάξετε μπροστά, κάτω από το δρόμο", λέει ο Pottruck, τώρα ο πρόεδρος της HighTower Advisors, $ 25 η οποία ξεκίνησε το 2008, και ένας ανώτερος συνεργάτης και βοηθός μέλους ΔΕΠ στο Κέντρο Wharton School for Leadership and Change Management.

"Υπάρχει τόσο πολύ τολμηρή, επαναστατική αλλαγή που απαιτείται - και συμβαίνει - στον κόσμο", λέει ο Pottruck. "Αλλά δυστυχώς συμβαίνει συχνά, ανεπιτυχώς. Και οι καταστροφές δεν είναι επειδή οι ιδέες είναι κακές, αλλά επειδή η εφαρμογή είναι λανθασμένη. "

Στο νέο βιβλίο του, το στοίβαγμα του καταστρώματος: Πώς να οδηγήσετε την αλλαγή της κατάστασης κατά οποιωνδήποτε αποδόσεων, ο Pottruck γράφει ότι το πρώτο βήμα είναι να επιβεβαιώσει την ανάγκη για μια γενική επισκευή.

Αυτές οι ερωτήσεις σας βοηθούν:

• Έχω αξιολογήσει όλα τα διαφορετικά σενάρια;
• Πιστεύω αληθινά στον σκοπό πίσω από την αλλαγή;
• Είμαι απόλυτα πεπεισμένος για τον επείγοντα χαρακτήρα της ίδιας της αλλαγής;
• Μπορώ να αποδείξω ότι αυτή η αλλαγή είναι χρήσιμη και επιτακτική;
• Πρέπει πραγματικά να το κάνουμε τώρα;
• Τι θα συμβεί αν το αναβάλλουμε;

Δεν είστε σίγουροι πώς να κάνετε την αλλαγή να συμβεί; Ελέγξτε 4 τρόπους για να κάνετε ανακαλύψεις.

λαγός το μυστικό τους πώς άλλοι έχουν αγκαλιάσει την αλλαγή και να γίνει μέρος της τους ελέγχοντας αυτές τις 6 άκρες.