7 Προειδοποιητικά σήματα που έχετε ελέγξει έξω

Έχετε χτυπήσει ποτέ το δρόμο για μια χαλαρή οδήγηση ή αγχωτική μετακίνηση, μόνο για να σας τρομάξει ένα αναβοσβήσιμο προειδοποιητικό σήμα στο ταμπλό σας; Μου συνέβη ακριβώς την άλλη μέρα και παραδέχομαι ότι με ενοχλούσε. Πήρα σε μια ασφαλή περιοχή και έβγαλα για να προσπαθήσω να καταλάβω τι αντιπροσωπεύει η εικόνα. Όταν δεν μπορούσα να μαντέψω αμέσως, πήγα την παλιομοδίτικη διαδρομή, τραβώντας το εγχειρίδιο του ιδιοκτήτη και τράβηξε μέσα του για να ταιριάζει με την εικόνα μου στο πρόβλημα. Τις περισσότερες φορές μπορείτε να αποφύγετε το πρόβλημα πριν να ξεκινήσει μόνο έχοντας συνειδητοποιήσει τα προειδοποιητικά σημάδια.

Ως συνήγορος για τη θεραπεία του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της επιδημίας αποδέσμευσης, πάντα συνδέω τα πράγματα που βλέπω και ακούω πίσω σε αυτό το θέμα - το πρόσφατο πρόβλημα με τα αυτοκίνητά μου δεν αποτελεί εξαίρεση. Με έκανε να σκεφτώ την έννοια των προειδοποιητικών σημείων και τον τρόπο με τον οποίο σχετίζεται με την κρίσιμη επιχειρηματική επιταγή της δέσμευσης. Παρόλο που τα σημάδια αποδέσμευσης ίσως να μην αναβοσβήνουν συνεχώς τόσο λαμπρά όσο το σήμα του νέον μπαρ, υπάρχουν εκεί με το γυμνό μάτι για να δουν αν ξέρετε τι να αναζητήσετε.

Ανεξάρτητα από το τι θα μπορούσε να έχει προκαλέσει την αποδέσμευση, είτε είναι η δουλειά που δεν ήταν αυτό που υποσχέθηκε, αισθάνεστε κολλημένοι στη θέση σας, έλλειψη εκτίμησης και αναγνώρισης, ένα αναποτελεσματικό αφεντικό ή ένα τοξικό εργασιακό περιβάλλον, τα ακόλουθα προειδοποιητικά σημάδια είναι καθολικά.

1.

Αυτό το άτομο έχει παραιτηθεί ακόμη και κάνοντας μια προσποίηση για τη φροντίδα για την εργασία. Εμφανίζονται και κάνουν ό, τι αναμένεται, αλλά δεν καταναλώνουν ενέργεια ή επιπλέον προσπάθεια για να βεβαιωθείτε ότι η εργασία είναι υψηλής ποιότητας. Είναι μόνο για να γίνει αυτό, όχι για να γίνει σωστά.

2. Αυξημένες απουσίες ή καθυστέρηση

Η απεμπλοκή έχει πρόβλημα να σηκωθεί το πρωί και να φτάσει στην εργασία εγκαίρως. Εμφανίζονται όταν θέλουν, όχι όταν πρόκειται να είναι εκεί. Τείνουν να υποφέρουν περισσότερο από τους συναδέλφους τους με ασθένειες που σχετίζονται με το άγχος. Αυτά τα συμπτώματα μπορεί να είναι τόσο μικρά όσο ένας πονοκέφαλος ή κρύος, αλλά τόσο μεγάλος όσο η κατάθλιψη, το άγχος ή η βαθιά θλίψη.

3.

Οι άνθρωποι που ενδιαφέρονται για την ποιότητα της δουλειάς τους και δίνουν προσοχή στις μικρές λεπτομέρειες δεν έχουν πλέον την ενέργεια ή την επιθυμία να το κάνουν. Απλά δεν με νοιάζει αν τα σημεία μου είναι διακεκομμένα και τα τ διασχίζονται. Πρόκειται περισσότερο για τον έλεγχο του κιβωτίου και την μετάβαση στην επόμενη εργασία. Τα ποσοστά σφάλματος αυξάνονται όταν οι υπάλληλοι δεν ασχολούνται με την εργασία και η εργασία γίνεται πιο αργά.

4. Κούνιες διάθεσης

Είναι σήμερα μια καλή ημέρα ή μια κακή; Οι άνθρωποι που απεμπλέκονται τείνουν να έχουν περισσότερες εναλλαγές της διάθεσης από άλλες. Συνήθως φορούν τα συναισθήματά τους στα πρόσωπά τους. Είναι πιο δύσκολο για αυτούς να κρύψουν τις διαθέσεις τους, καθώς προτιμούν να πηγαίνουν απλά με το πώς νιώθουν αυτή τη στιγμή. Δεν τους νοιάζει αν άλλοι παρατηρούν γιατί το πώς αισθάνονται είναι πώς εμφανίζονται.

5.

Η απομόνωση μπορεί να λάβει δύο μορφές. Κάποιος μπορεί να είναι εσκεμμένος, όπου ο αποσυρμένος υπάλληλος επιλέγει να εξαιρεθεί. Αυτό συμβαίνει πολύ στις ρυθμίσεις ομάδας όταν κάποιος κάθεται με διπλωμένα χέρια και δεν συμμετέχει στη συζήτηση. Δεν συμμετέχουν σε συνομιλίες στο διάδρομο ή στο τοπικό γεύμα με τους συναδέλφους. Ο δεύτερος τρόπος είναι στο δικό τους κεφάλι, επειδή πολλοί απεσταλμένοι εργαζόμενοι αισθάνονται σαν να είναι αόρατοι, ακόμη και σε έναν πολύ ορατό ρόλο. Πιστεύουν ότι άλλοι τους αγνοούν στην ομάδα, ακόμα κι αν δεν υπάρχει καμία ισχύς σε αυτό το συναίσθημα.

6. Δεν δημιουργικότητα, καινοτομία ή εισαγωγή

Κάτι συμβαίνει όταν ένα άτομο πέσει στην απεμπλοκή. Ξαφνικά φαίνονται να σβήνουν. Μια φωνή που κάποτε ορίζει είναι φαινομενικά ανύπαρκτη. Κάνουν την επιλογή να παραμείνουν σιωπηλοί και να μην προσφέρουν εισροή ή συμβουλές, ακόμη και όταν τους ζητηθεί. Σταματούν να είναι δημιουργικοί και να δοκιμάζουν νέα πράγματα. Υποχωρούν στην οικεία και ρουτίνα και κάνουν ό, τι μπορούν για να παραμείνουν κάτω από το ραντάρ.

7. Lethargic

Μπορείτε συνήθως να πείτε πότε κάποιος διασχίζει από τη δέσμευση στην αποσύνδεση εστιάζοντας στο ενεργειακό τους επίπεδο. Όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι εμφανίζονται καθημερινά, παρατηρείται μια έντονη αλλαγή στη συμπεριφορά. Όλες οι κινήσεις τους επιβραδύνουν και τα πράγματα φαίνεται να κινούνται με ρυθμό σαλιγκαριού. Ακόμη και οι προσωπικότητες Τύπου Α δεν είναι άνοσοι από αυτή την αποκαλυπτική συμπεριφορά και, στην πραγματικότητα, μπορεί να είναι πιο αισθητή.

Εκπλήξατε τα αποτελέσματα, είτε καλά είτε άσχημα, της αυτοαξιολόγησης σας; Είναι πάντα καλό να παύσεις για να σκεφτείς πού βρίσκεσαι και να υπολογίσεις πού πρέπει να πάει έπειτα. Ο καθρέφτης είναι το πιο σημαντικό εργαλείο που μπορεί κανείς να χρησιμοποιήσει για τη ζωή και τη σταδιοδρομία του. Μην φοβάστε να ρίξετε μια μακρά ματιά!