7 Τα πράγματα μεγάλοι ηγέτες ποτέ δεν λένε

"Οι λέξεις είναι, φυσικά, το πιο ισχυρό φάρμακο που χρησιμοποιείται από την ανθρωπότητα".

Η επιχείρηση είναι όλα σχετικά με τις σχέσεις και οι σχέσεις είναι προσωπικές. Οι εργαζόμενοι ξοδεύουν το μεγαλύτερο μέρος των ωραρίων τους στην εργασία. Οι ηγέτες που αγνοούν τα συναισθήματά τους θα δημιουργήσουν δυσαρέσκεια και θα δυσκολευτούν να επιτύχουν τους στόχους τους.

Η διόρθωση: Δημιουργήστε μια κουλτούρα όπου οι υπάλληλοι γνωρίζουν ότι έχετε πάθος για την εργασία σας, αλλά και ενσυναίσθηση για τους ανθρώπους. Δείξτε ότι τους σέβεστε με το να τους αντιμετωπίζετε με τον τρόπο που θέλουν να αντιμετωπίζονται.

5.

Οι ηγέτες διακόπτονται πολύ. Χρειάζεται χρόνος για να σχεδιάσετε και να προβληματιστείτε, αλλά εάν η πόρτα σας είναι πάντα κλειστή και οι υπάλληλοι δεν έρχονται ποτέ να σας ενημερώσουν, πιθανότατα επειδή το μήνυμα είναι σαφές: Είστε πολύ απασχολημένοι για να ενοχλείτε. Το μειονέκτημα είναι ότι δεν μπορείτε να μάθετε τι συμβαίνει καλά ή τι χρειάζεται η καθοδήγησή σας.

Η λύση: Σταματήστε αυτό που κάνετε, γυρίστε μακριά από τον υπολογιστή σας και ακούστε πραγματικά τους ανθρώπους σας. Όταν χρειάζεται να ολοκληρώσετε ένα σημαντικό έργο και δεν έχετε χρόνο να ακούσετε, προσπαθήστε να πείτε: "Θέλω πραγματικά να ακούσω αυτό γιατί είναι ένα σημαντικό θέμα. Επιστρέψτε σε μια ώρα, ώστε να μπορέσω να την δώσω στην πλήρη μου προσοχή. "Με αυτόν τον τρόπο, θα μείνετε ενήμεροι και θα είστε σε θέση να ολοκληρώσετε τα πράγματα που χρειάζεστε για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.

7.

Οι ηγέτες που υιοθετούν αυτή τη φιλοσοφία ενσταλάζουν το φόβο και το άγχος στους υπαλλήλους τους επειδή δεν επιτρέπονται τα λάθη . Κανείς δεν μπορεί να αναλάβει κινδύνους ή να δοκιμάσει κάτι καινούργιο, γιατί πάντα πρέπει να το παίξει ασφαλές. Αυτός είναι ο καλύτερος τρόπος για τους ηγέτες να οικοδομήσουν έναν στάσιμο πολιτισμό και μια εταιρεία που δεν μπορεί να ανταγωνιστεί στην αγορά. Η αποτυχία είναι πραγματικά ένα εργαλείο διδασκαλίας για να μας φέρει σε κάτι μεγαλύτερο.

Η διόρθωση: Βεβαιωθείτε ότι οι υπάλληλοί σας γνωρίζουν ότι τα λάθη δεν είναι θανατηφόρα - ο στόχος είναι να ανακαλύψετε τα λάθη γρήγορα, να τα διορθώσετε και να προχωρήσετε. Αν περιμένετε για άψογο, δεν θα ξεκινήσετε ποτέ κάτι νέο. Η πραγματική αποτυχία είναι ο φόβος της ανάπτυξης μιας ιδέας μέχρι να είναι τέλεια.