5 τρόποι για να τροφοδοτήσετε το πλήρωμά σας με τον τρόπο Jimmie johnson

"Υπάρχει ένα παλιό ρητό στο αγώνισμα: Για να τελειώσετε πρώτα, πρώτα πρέπει να τελειώσετε. Έπρεπε να συνειδητοποιήσω ότι η ώθηση του ορίου δεν είναι πάντα ο τρόπος με τον οποίο επιτύχετε. "

Ο Jimmie Johnson, ο οδηγός NASCAR και ο έξι πρωταθλητής Sprint Cup, δεν είχαν πάντα αυτή τη φιλοσοφία. Ξεκίνησε τη σταδιοδρομία του με μια νοοτροπία από το πεντάλ σε μέταλλο - μια μη-αποκλεισμένη προσέγγιση σε κάθε αγώνα.

Η στιγμή της σαφήνειας ήρθε καθώς οδηγούσε 100 μίλια / ώρα πάνω από ένα βράχο.

Ήταν το 1995 και ήταν 19 ετών. Ήταν σε αγώνα αντοχής μήκους 1.000 μιλίων στο Μπάγια του Μεξικού, αλλά οδηγούσε στο 100 τοις εκατό, τόσο σκληρά όσο μπορούσε. Ήταν όταν ο ίδιος και ο μηχανικός του τραβούσαν τον εαυτό τους από τα συντρίμμια που είχε μια στιγμή αχά: έπρεπε να επιβραδύνει.

"Μόλις το έφερα και οδήγησα στον έλεγχο, έκανα λιγότερα λάθη, έγινα πιο επιτυχημένη, άρχισα να κερδίζω περισσότερες φυλές".

Ο Johnson ανέβηκε στις τάξεις και η ομάδα του, ηλικίας 48 ετών, έγινε ένα από τα πιο επιτυχημένα πληρώματα της NASCAR όλων των εποχών. Μέχρι στιγμής στην καριέρα του, ο Τζόνσον κέρδισε πέντε πρωταθλήματα Sprint Cup-έξι σε όλους.

Ο Johnson γνωρίζει τον ανεκτίμητο ρόλο που παίζει η ομάδα του στα επιτεύγματά του. Είναι ο πρώτος που λέει ότι η εργασία σε μια ομάδα μπορεί να είναι προκλητική - διαφορετικές προσωπικότητες πρέπει να μάθουν την επικοινωνία, το σεβασμό και την αξία των πολλαπλών προοπτικών.

Χρησιμοποιήστε αυτές τις συμβουλές για να δείτε πόσο μακριά μπορεί να σας πάει η ομάδα σας:

1. Η ταχύτητα μπορεί μερικές φορές να είναι ασυμβίβαστη, προκαλώντας σφάλματα που μεταφράζονται σε κακή ποιότητα και τελικά οδηγούν σε αρνητική φήμη. Λάβετε τις κατάλληλες προφυλάξεις και κάντε τους απαραίτητους ελέγχους που θα διασφαλίζουν την ικανοποίηση του πελάτη.

2. Για να ενθαρρύνετε τη συντροφικότητα, γνωρίστε την ομάδα σας τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο. Αυτοί οι δεσμοί είναι κρίσιμοι για την ομαδική ανάπτυξη και τη δημιουργία θετικής κουλτούρας.

3. Αντιμετωπίστε τους άλλους με σεβασμό, ώστε να ανταλλάξουν το δρόμο. Κρίστε ιδιωτικά. επαίνους στο κοινό.

4. Επικοινωνήστε με τις ανάγκες και τις προσδοκίες σας, αλλά και να είστε ενήμεροι για τα μέλη της ομάδας. Όταν δίνουν τα σχόλιά σας, θα ικανοποιήσουν τα αιτήματά τους όπως απαιτείται για να ενισχύσουν την ομάδα σας. Βεβαιωθείτε ότι όλοι στην ομάδα αισθάνεστε ευπρόσδεκτοι και αισθάνεστε ότι έχει κάποιο λόγο.

5. Στόχος της σταθερότητας της ομάδας, ώστε ο οργανισμός σας να μην ασχολείται πάντα με τα έξοδα μάθησης-καμπύλης: κατάρτιση, επιβράδυνση και λάθη. Η επικοινωνία και ο σεβασμός που προαναφέρθηκαν είναι τεράστιοι παράγοντες σταθερότητας, αλλά είναι και οι δημιουργικές ανέσεις. Ένα περιβάλλον εργασίας ευχάριστο φυσικά και συναισθηματικά είναι ένα κλειδί. πρέπει επίσης να παρέχετε στα μέλη της ομάδας σας τα εργαλεία που χρειάζονται για να κάνουν τη δουλειά τους χωρίς ηρωικές προσπάθειες.

Διαβάστε την ιστορία του εξωφύλλου: Jimmie Johnson: «Η ώθηση του ορίου δεν είναι πάντα ο τρόπος που θα πετύχετε»

Ο Jimmie Johnson παρουσιάζεται στο εξώφυλλο του περιοδικού SUCCESS του Μαρτίου του 2016, σε εφημερίδες στις 9 Φεβρουαρίου.