Εταιρείες που θα βοηθήσουν με τα έξοδα του Κολλεγίου

Getty

Περίπου 40 εκατομμύρια Αμερικανοί χρωστάνε χρήματα για φοιτητικά δάνεια και περίπου το 70% των αποφοίτων πτυχίων πανεπιστημίου με κάποιο χρέος. Η τάξη του 2015 αποφοίτησε με μέσο όρο των $ 35, 051 στο χρέος φοιτητικών δανείων, και το ποσό θα συνεχίσει να αυξάνεται. Έχει νόημα ότι οι εταιρείες που επιθυμούν να προσελκύσουν ποιοτικούς υπαλλήλους θα προσέφεραν είτε επιστροφές διδάκτρων είτε βοήθεια επιστροφής χρημάτων για φοιτητές.

Το Acuity, η καινοτόμος εταιρία φωτισμού, προσφέρει επιστροφή χρημάτων μέχρι $ 5, 250 ανά επιλέξιμο έτος μετά από 180 ημέρες υπηρεσίας και πλήρους απασχόλησης.

• 02 από 26 Aetna

  Η επιστροφή των σπουδαστικών δανείων και η παροχή διδάκτρων προσφέρονται και στους υπαλλήλους της Aetna. Για φοιτητικά δάνεια, οι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν $ 2000 ετησίως, με ανώτατο όριο ζωής 10 000 δολαρίων, για προπτυχιακά ή μεταπτυχιακά σχολεία.

• Οι υπάλληλοι της Aetna (πλήρους απασχόλησης και μερικής απασχόλησης 20 ή περισσότερες ώρες την εβδομάδα) είναι επιλέξιμοι για επιστροφή έως και 80% των εγκεκριμένων δαπανών, ενώ λαμβάνουν πτυχίο κολλεγίων ή λαμβάνουν μαθήματα κολλεγίων εργασίας, μέχρι $ 5, 000 για πλήρους απασχόλησης και $ 2, 500 για εργαζόμενους με μερική απασχόληση.
  03 από 26 Ann Taylor

  Το Πρόγραμμα Βοήθειας για την Ανώτατη Εκπαίδευση της Ann Taylor παρέχει στους εργαζομένους την ευκαιρία να συνεχίσουν την εκπαίδευσή τους και να αναπτύξουν επαγγελματικές δεξιότητες. Μέσα από αυτό το πρόγραμμα, οι εργαζόμενοι μπορούν να επιστραφούν μερικώς για δαπάνες διδάσκοντος που σχετίζονται με τη σταδιοδρομία τους σε οποιαδήποτε από τις εταιρίες εταιρειών Ann Taylor.

• 04 από 26 Anthem Blue Cross και Blue Shield

  Το Anthem Blue Cross και το Blue Shield προσφέρουν δωρεάν εκπαίδευση για κολέγιο για τους προκριθέντες υπαλλήλους του College for America σε συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Southern New Hampshire.

• Συνεχίστε σε 5 από 26 παρακάτω.

  05 από 26 Εφαρμοσμένα υλικά

  Τα εφαρμοσμένα υλικά είναι ηγέτιδα στις λύσεις μηχανικής υλικών που χρησιμοποιούνται για την παραγωγή σχεδόν κάθε νέου τσιπ και προηγμένης έκθεσης στον κόσμο. Σύμφωνα με τα οικονομικά οφέλη τους για την αποκάλυψη των εργαζομένων, παρέχουν επιστροφές δίδακτρα.

• 06 από 26 AT & T

  Η AT & T παρέχει μέχρι και $ 5250 σε δίδακτρα σε ετήσια βάση για υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης. Οι εργαζόμενοι είναι επιλέξιμοι για επιστροφή μέχρι $ 20, 000 για τα μαθήματα που οδηγούν σε προπτυχιακό τίτλο και $ 25, 000 για μαθήματα που οδηγούν σε μεταπτυχιακό τίτλο.

• 07 από 26 Τράπεζα της Αμερικής

  Η Bank of America προσφέρει έως και $ 5250 ανά έτος για την κάλυψη μαθημάτων που σχετίζονται με την εργασία του υπαλλήλου. Οι απαιτήσεις περιλαμβάνουν ότι ο εργαζόμενος έχει τουλάχιστον έξι μήνες απασχόλησης στην Bank of America και πρέπει να έχει προγραμματιστεί να εργάζεται τουλάχιστον 20 ώρες την εβδομάδα.

• 08 από 26 Boeing

  Οι εργαζόμενοι της Boeing είναι επιλέξιμοι να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα βοήθειας για δίδακτρα μετά από ένα έτος απασχόλησης.Δεν απαιτείται οι εργαζόμενοι να παρακολουθούν μαθήματα σχετικά με την τρέχουσα εργασία τους - είναι ελεύθερα να διερευνήσουν κάθε τρόπο που επιλέγουν.

• Συνέχεια σε 9 από 26 παρακάτω.

  09 από 26 BP

  Προκειμένου να ενθαρρυνθεί η επαγγελματική ανάπτυξη και εκπαίδευση των εργαζομένων, η BP βοηθά να πληρώσει για ορισμένες εξωτερικές εκπαιδευτικές ευκαιρίες. Η BP αποδίδει στους επιλέξιμους υπαλλήλους έως και το 90% των επιλέξιμων δαπανών για τα μαθήματα που λαμβάνονται στα εκπαιδευτικά ιδρύματα που έχουν εγκριθεί από την BP.

• 10 από τα 26 Capital One

  Το πρόγραμμα Capital One για την επιστροφή των δίδακτων επιτρέπει μέχρι $ 5000 για σπουδές βαθμού ή μη που είναι επιλέξιμες. Τα μαθήματα μπορούν να γίνουν σε αναγνωρισμένο σχολείο είτε για σταδιοδρομία είτε για προσωπική ανάπτυξη, επιτρέποντας ένα ευρύ φάσμα επιλογών στις εκπαιδευτικές αναζητήσεις.

• 11 Chegg

  Chegg

• Chegg

  Chegg

  Ένα μεγάλο πλεονέκτημα είναι ότι δεν υπάρχει ανώτατο όριο ζωής για τους υπαλλήλους, μόνο το ετήσιο ανώτατο όριο.

• 12 από 26 Comcast

  Η Comcast προσφέρει έως και $ 5000 ετησίως για την παροχή βοήθειας για δίδακτρα. Βοηθά πολλούς υπαλλήλους μέσω του προγράμματος βοήθειας διδασκαλίας, ενώ το 2012 κατέβαλε πάνω από 13 εκατομμύρια δολάρια σε τέλη εκπαίδευσης.
• Συνέχεια σε 13 από 26 παρακάτω.

  13 από 26 Fiat Chrysler

• Η Fiat Chrysler έχει συνεργαστεί με το online Strayer University για να προσφέρει δωρεάν εκπαίδευση κολλεγίων, συμπεριλαμβανομένων βιβλίων, δίδακτρα και αμοιβές, σε οποιονδήποτε αντιπρόσωπο που εργάστηκε για την εταιρεία για τουλάχιστον 30 ημέρες. Η αντιπροσωπεία του υπαλλήλου πρέπει να εγγραφεί στο πρόγραμμα για να εκμεταλλευτεί αυτή την ευκαιρία.

  14 από 26 Fidelity Investments

• Ο στόχος της Fidelity με την ετήσια συνεισφορά ύψους $ 2.000 μέχρι $ 10.000, καταβάλλονται απευθείας στο φοιτητικό δάνειο του υπαλλήλου. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι αποκτούν πρόσβαση σε ηλεκτρονικά εργαλεία για την καλύτερη διαχείριση του χρέους των φοιτητικών δανείων.

  15 από 26 Google

• Μεταξύ των πολλών άλλων προνομίων που προσφέρει η Google στους υπαλλήλους της - δωρεάν γεύματα, στεγνό καθάρισμα στο χώρο του ξενοδοχείου, σταθμούς napping και πολλά άλλα - προσφέρεται επίσης ένα εντυπωσιακό $ 12.000 ανά έτος για την επιστροφή των δίδακτρα, κερδίζει Α και Β στα μαθήματα του / της.

  16 από 26 Jet Blue

  Η αεροπορική εταιρεία έχει ένα πρόγραμμα που ονομάζεται Jet Blue Scholars σε συνεργασία με το Thomas Edison State University. Ένα ηλεκτρονικό πρόγραμμα, το JetBlue πληρώνει για το πλήρες κόστος του πτυχίου μέχρι το τελευταίο εξάμηνο. Το κόστος του τελευταίου εξαμήνου μπορεί να καλυφθεί με υποτροφίες JetBlue ή υποτροφίες Pell, πράγμα που σημαίνει ότι ο βαθμός μπορεί να είναι εντελώς δωρεάν για όσους έχουν οικονομική ανάγκη.

  Οι Jet Blue Scholars επικεντρώνονται στο να δώσουν στους ενήλικες την ευκαιρία να παρακολουθήσουν ένα πτυχίο που μπορεί να μην είχε την ευκαιρία μετά το γυμνάσιο.

• Συνεχίστε στις 17 από 26 παρακάτω.

  17 από 26 Παταγονία

  Σύμφωνα με την έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της Παταγονίας για το 2014, "Ετήσια συνδρομή για φοιτητές εγγεγραμμένους σε αναγνωρισμένα κολέγια ή κοινοτικά προγράμματα κολλεγίων, ποσά και προγράμματα που θα καθοριστούν ετησίως από το διοικητικό συμβούλιο."

• 18 από 26 PWC

  Η PWC (Price Waterhouse Coopers) θα πληρώσει έως και 1200 δολάρια ετησίως, έως και 10 000 δολάρια συνολικά, για να βοηθήσουν συνεργάτες και συνεργάτες.

• 19 από 26 Raytheon

• Το πρόγραμμα εκπαίδευσης Raytheon θα πληρώσει έως και 10.000 δολάρια ετησίως για τους υπαλλήλους με πλήρες ωράριο για να λάβουν εγκεκριμένα μαθήματα ή προγράμματα πιστοποίησης / πτυχίου που θα τους βοηθήσουν να βελτιώσουν τη δουλειά τους

  20 από 26 Smucker's

  Εκτός από την επιστροφή έως και 100% του κόστους διδασκαλίας των κολεγίων για εγκεκριμένα μαθήματα κολλεγίων, η Smucker επίσης απονέμει 10 δισεκατομμύρια ανανεώσιμες υποτροφίες σε δέκα παιδιά εργαζομένων κάθε χρόνο

• Συνέχεια σε 21 από 26 παρακάτω

  21 από 26 Staples

  Η βοήθεια Staples για την αποπληρωμή των σπουδαστικών δανείων προσφέρει $ 100 μηνιαίως, μέχρι $ 3600, σε προκριθέντες υπαλλήλους που έχουν οριστεί για αυτό το οικονομικό πλεονέκτημα. είναι διαθέσιμο σε όσους έχουν ολοκληρώσει το κολέγιο ή παρακολουθούν μαθήματα, εφόσον το σχολείο είναι διαπιστευμένος.

• 22 από τα 26 Starbucks

  Η Starbucks προσφέρει σε κάθε υπάλληλο, πλήρες ή μερικής απασχόλησης, πλήρες δίδακτρο για το online πρόγραμμα της Αριζόνα κρατικού πανεπιστημίου. Εκτός από τα δίδακτρα, η Starbucks προσφέρει συμβούλους για να βοηθήσουν τους μαθητές με το σχολείο, καθώς και 24/7 φροντιστήριο.

• 23 από 26 United Health Group

• Η United Health Group προσφέρει επιστροφές διδάκτρων για ειδικευμένους υπαλλήλους μέχρι $ 5250 ετησίως.

  24 από 26 UPS

  Οποιοσδήποτε υπάλληλος της UPS είναι επιλέξιμος για δίδακτρα από την ημέρα της πρόσληψης και εάν μισθωθεί στο εξάμηνο και παρακολουθεί το σχολείο, η αποζημίωσή τους είναι αναλογική. Η ετήσια αποζημίωση είναι μέχρι $ 5000, με μέγιστο χρόνο ζωής 25.000 δολαρίων. Από τότε που ξεκίνησε το πρόγραμμα το 1999, η UPS έχει καταβάλει πάνω από 200 εκατομμύρια δολάρια για την παροχή διδάκτρων σε περίπου 120.000 φοιτητές.

• Συνέχεια σε 25 από 26 παρακάτω.

  25 από 26

  U. S. Στρατιωτική

• Υπάρχουν πολλές ευκαιρίες όταν στρατολογούνται στο Στρατιωτικό Στρατιωτικό για φοιτητικό δάνειο και βοήθεια για δίδακτρα. Κάθε υποκατάστημα του στρατού έχει τις δικές του κατευθυντήριες γραμμές και τα ποσά επιστροφής.

  26 από 26 Συμπληρωματικές εταιρείες

  Baxter

  Chevron

  Deloitte

  Αρχική Αποθήκη

  Nvidia

  Peace Corp

  Proctor & Gamble

  Publix <

  Wells Fargo