10 τρόποι να είσαι ηγέτης - ακόμα και όταν δεν είσαι υπεύθυνος

Πιστεύετε ότι ένας ηγέτης είναι κάποιος άλλος με πιο σημαντικό τίτλο ή περισσότερη εμπειρία; Ξανασκέψου το. Οι πραγματικοί ηγέτες έχουν περισσότερες από εντυπωσιακές περιγραφές θέσεων εργασίας και επετείους της εταιρείας. Έχουν επιρροή και συμβάλλουν σε κάτι μεγαλύτερο, όχι μόνο στην εργασία αλλά και στην ομάδα.

Η Candace συμμετείχε στην ομάδα μου πριν από μερικά χρόνια με μεγάλο ενθουσιασμό και μια νέα προοπτική. Έχει συστάσεις για νέες τεχνολογίες και ιδέες για τη βελτίωση της επικοινωνίας μεταξύ τους και των πελατών μας. Οι προτάσεις της είχαν πάντα ως στόχο να μας κάνουν όλους τους καλύτερους, όχι μόνο να φανεί καλός. Η Candace ήταν μόλις μερικά χρόνια έξω από το κολέγιο και παρόλα αυτά ήταν σίγουρα ηγέτης - όχι λόγω του τίτλου ή της εμπειρίας της, αλλά λόγω του τρόπου που εμφανίστηκε.

5 μέρες σε ένα νέο δωρεάν οδηγό

Μπορείτε να εμφανίσετε σαν ηγέτης επίσης. Και όταν το κάνετε, η υπόλοιπη σταδιοδρομία σας θα φροντίσει τον εαυτό της. Εδώ είναι 10 συμπεριφορές που μπορούν να σας βοηθήσουν να κάνετε έναν ηγέτη:

1. Μιλήστε επάνω.

Οι ηγέτες, ανεξάρτητα από τον τίτλο, γνωρίζουν το ρόλο τους - να μοιράζονται και να συμμετέχουν στη συζήτηση. Δεν είναι ικανοποιημένοι να είναι παρευρισκόμενοι. Αποφασίστε εκ των προτέρων σε οποιαδήποτε συνάντηση ή συζήτηση ότι έχετε ένα ρόλο να παίξετε και να συμμετάσχετε. Σκεφτείτε πώς μπορείτε να συμβάλλετε, όχι εάν θα φανείτε καλός.

2. Έχετε ιδέες για να κάνετε τα πράγματα καλύτερα.

Οι ηγέτες συμβάλλουν στο μεγαλύτερο καλό. Φέρτε ιδέες για να βελτιώσετε την εργασία, την ομάδα και την οργάνωσή σας. Και οι καλές ιδέες προέρχονται από την ενημέρωση και την εκμάθηση για κάτι περισσότερο από την καθημερινή εργασία σας.

3. Σταματήστε να μιλάτε για άλλους ανθρώπους.

Τίποτα δεν σας κάνει να φαίνεστε μικρότερα γρηγορότερα από το να γεμίζετε τις συνομιλίες σας με τις αδυναμίες όλων των άλλων. Συνήθιζα να δουλεύω με κάποιον με ένα ασταμάτητο σχόλιο για το πώς όλοι οι άλλοι ήταν ενοχλητικοί, απογοητευτικοί, απροειδοποίητοι ή ανίδεοι κ.ο.κ. Οι περισσότεροι άνθρωποι που ξοδεύουν την ενέργειά τους με αυτό τον τρόπο προσπαθούν να ξεφύγουν από τη δική τους έλλειψη εμπιστοσύνης. Είναι δύσκολο να έχεις επιρροή εάν η κριτική είναι το νόμισμά σου.

4. Εμφανίστε την εντύπωση του ενθουσιασμού σας.

Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να γίνετε μαζορέτα ή να είστε κάποιος που δεν είστε. Ο ενθουσιασμός σημαίνει εμπιστοσύνη στις ιδέες σας, μια θετική προοπτική και αποτίμηση άλλων. Κανείς δεν θα δείξει περισσότερο ενθουσιασμό για τις ιδέες σας από εσάς.

5. Ενεργοποιήστε τις ιδέες των άλλων.

Όταν κάποιος άλλος δίνει μια καλή ιδέα, προσφέρετε επικύρωση και επεκτείνετε σε αυτό. Για παράδειγμα, εάν ο συνάδελφός σας έχει μια μεγάλη σύσταση για έναν νέο τρόπο σύνδεσης με τους πελάτες, τότε προτείνετε πώς να ξεκινήσετε με ένα πείραμα.

6. Βελτιώστε συνεχώς τον τρόπο εργασίας σας.

Πάντα ψάχνετε για τρόπους που μπορείτε να κάνετε τη δουλειά σας καλύτερα. Μοιραστείτε ιδέες για ακόμη και μικρές βελτιώσεις. Συνεχίστε να ψάχνετε πώς να αυξήσετε τη συνεισφορά σας - ακόμη και αν κανείς δεν σας ζητά να το κάνετε.

7. Σταματήστε να είστε επαγγελματίας κριτικός.

Νωρίς στην καριέρα μου, είχα ένα σεβαστό αφεντικό να μου λέει ότι "να είσαι κριτικός δεν είναι δύσκολο και ότι κανείς δεν κερδίζει σεβασμό από την εύκολη ανύψωση". Δεν είναι δύσκολο να επισημάνεις τι συμβαίνει. Οι ηγέτες έχουν συστάσεις και απαντήσεις.

8. Επίλυση προβλημάτων αντί αυτοπροβολής.

Κρατήστε το μάτι σας για το πρόβλημα που θέλετε να λύσετε ή μια ευκαιρία να κάνετε την εργασία ή την ομάδα σας καλύτερα. Οι συστάσεις που αποσκοπούν στον εαυτό σας να φανεί καλό ή να προωθηθείτε είναι αρκετά εύκολο να εντοπιστούν.

9. Δώστε πίστωση σε άλλους.

Εκτιμήστε τις συνεισφορές των άλλων. Ανοιχτά ευχαριστώ τους ανθρώπους για μια μεγάλη σύσταση που λειτούργησε. Συγχαρητήρια άλλων για την επιτυχία του νέου τους έργου. Αυτό δείχνει όχι μόνο αυτοπεποίθηση, αλλά αποδεικνύει ότι ενδιαφέρεστε περισσότερο για την επιτυχία της ομάδας παρά μόνο για τη δική σας.

10. Προωθήστε τον εαυτό σας.

Σκεφτείτε σαν να είχατε τη δουλειά που θέλετε στο μέλλον. Γνωρίστε τα θέματα που θα έπρεπε να εξετάσετε αν είχατε την ευθύνη. Αυτή η προοπτική σας βοηθά να διευρύνετε την προοπτική σας και να συνεχίσετε να μεγαλώνετε.