Είναι οι προεπιλεγμένες σας υποθέσεις που σας εμποδίζουν να κάνετε μια αλλαγή;

Χρησιμοποιούμε καθημερινά υποθέσεις για να αποφασίσουμε για το πώς θα περάσουμε το χρόνο μας, τι θα κάνει κάποιος άλλος και για να πάρουμε ταχύτερες αποφάσεις. Μερικές φορές μπορούν να μας βοηθήσουν να είμαστε πιο αποτελεσματικοί όταν βασίζονται σε γεγονότα και αναλύσεις. Αλλά και οι υποθέσεις μας κοιτάζουν στο πρόσωπο όταν έχουμε μια νέα ιδέα ή θέλουμε να κάνουμε μια αλλαγή. Αυτές οι αγαπημένες υποθέσεις μπορούν να είναι μια συντόμευση για να αποφασίσετε να μην αλλάξετε ή να δράσετε σε μια νέα ιδέα, ή ακόμα και να δοκιμάσετε. Είναι επίσης πολύ βολικό όταν οι παραδοχές μας ευθυγραμμίζονται πολύ καλά με τους φόβους μας. Ενισχύει τη διαμονή εκεί που είμαστε σήμερα. Αντιμετωπίστε κάποιες κοινές παραδοχές και αποφασίστε εάν επηρεάζουν την απόφασή σας να βγείτε έξω και να δοκιμάσετε έναν νέο ή καλύτερο τρόπο.

Κοίμηση Κοίμησης 1: Δεν γνωρίζω αρκετά. Πώς μπορώ να ξεκινήσω τη νέα επιχείρηση; Δεν το γνωρίζω αρκετά. Ή δεν θα μπορούσα ποτέ να γράψω ένα βιβλίο - δεν θα ήξερα από πού να ξεκινήσω. Αυτό μπορεί να ισχύει σήμερα. Αλλά κοιτάξτε το ως σήμα που πρέπει να μάθετε περισσότερα, όχι ότι ο στόχος σας είναι αδύνατος. Αυτή η υπόθεση μπορεί να αντιμετωπιστεί κάνοντας την απόφαση ότι μπορείτε και θα μάθετε τα πάντα σχετικά με το θέμα σας. Σκεφτείτε πόση πληροφορία έχετε στα χέρια σας. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα μέσω της έρευνας σε απευθείας σύνδεση, την ανάπτυξη ενημερωμένων μέντορες και συμβούλους, τη σύνδεση με τους συναδέλφους του κλάδου που ενδιαφέρονται για το θέμα, την παρακολούθηση εκδηλώσεων ομιλητών και τη συμμετοχή σε webinars με άμεση πρόσβαση σε εμπειρογνώμονες. Οι πιθανότητες είναι ατελείωτες. Η απόφαση να ληφθούν αυτά τα πρώτα μικρά βήματα μπορεί να είναι η πιο δύσκολη. Αυτές οι ενέργειες είναι σπάνια τα στοιχεία Α στη λίστα εργασιών σας και δεν φαίνονται σχεδόν εξίσου σημαντικά με τα γυμνάσια που ξεπερνούν την ημέρα σας. Χρειάζεται δέσμευση όταν κανείς δεν το ζητάει. Ξεκίνα. Όταν ξεκίνησα τα PeopleResults, ρώτησα τόσους πολλούς ανθρώπους για πληροφορίες και συμβουλές. Αναπτύξαμε τους συμβούλους μου. Κάποιοι πληρώθηκαν και μερικοί ήταν απλώς φίλοι και μέντορες. Ήξερα ότι είχα πολλά να μάθω για τη δομή των επιχειρήσεων και τα οικονομικά, το μάρκετινγκ, τα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης, τους αυξανόμενους πελάτες και πολλά άλλα θέματα. Έμαθα πολύ μόνος μου και μέσω παρατήρησης, αλλά βρήκα επίσης εμπειρογνώμονες που με βοήθησαν να επιταχυνθεί η αντιμετώπιση των κενών μου.

Κοίμηση Κοίμησης 2: Δεν είναι στην περιγραφή της δουλειάς μου. Στην επιφάνεια, μπορούμε να φανταστούμε ότι ο αδιάφορος άνθρωπος κάνει ακριβώς το ελάχιστο όριο στην εργασία. Αλλά σκεφτείτε για αυτό για ένα λεπτό. Οι περισσότεροι από εμάς είμαστε υπερήφανοι για το ότι είμαστε επικεντρωμένοι και αποτελεσματικοί, δεν παίρνουμε τα προβλήματα και τα προβλήματα των άλλων, που θα μπορούσαν να μας κάνουν λιγότερο παραγωγικούς. Αυτό μπορεί να ισχύει για τις συνήθεις καθημερινές δραστηριότητες, αλλά οι νέες ιδέες και αλλαγές δεν ακολουθούν τα οργανογράμματα. Ξεκινήστε με την ευκαιρία και την ανάγκη, όχι ποιος είναι "ο ιδιοκτήτης" ή πώς πρέπει να γίνει. Εάν έχετε μια ιδέα ή χρειάζεστε αλλαγή, μπορείτε να την επηρεάσετε, ακόμη και αν είναι έξω από τον επίσημο ρόλο σας ή φαίνεται ότι είναι στη λίστα κάποιου άλλου περισσότερο από τη δική σας.

Κοίμηση 3: Αυτό μπορεί να μην λειτουργήσει. Αυτό θα μπορούσε να ισχύει για σχεδόν οτιδήποτε κάνουμε στη ζωή. Εάν είστε έτοιμοι και μάθετε όλα όσα μπορείτε, θα επηρεάσετε σημαντικά την πιθανότητα επιτυχίας σας. Επίσης, πειραματιστείτε με μια προθεσμία και δείτε τι λειτουργεί και τι χρειάζεται να αλλάξετε. Πρόσφατα μίλησα με έναν ιδιοκτήτη πολλών καταστημάτων. Είχε ιδέες για να αυξήσει τη δέσμευσή της για υγεία και ευεξία. Αντί να κάνουν μια μεγάλη αλλαγή σε κάθε κατάστημα, πειραματίστηκαν με λίγα λόγια, για να δουν τι αντέδρασε με τους πελάτες και τους υπαλλήλους τους. Έκαναν προσαρμογές βάσει πειραματισμού. Οι αλλαγές τους ήταν πολύ επιτυχείς και συνειδητοποίησαν τους στόχους τους. Ή αν σκέφτεστε να αλλάξετε τη σταδιοδρομία σας, προσπαθήστε να πάρετε ένα πλευρικό έργο στη νέα περιοχή σας για να δείτε αν αισθάνεστε σωστά πριν κάνετε μια πλήρη αλλαγή. Ο φόβος ή η υπόθεση ότι δεν μπορεί να λειτουργήσει δεν είναι ένας λόγος να μην δράσουμε.

Κοίμηση 4: Κάποιος άλλος θα το κάνει. Αυτή η υπόθεση είναι κλασική για να αποφασίσετε ότι δεν χρειάζεται να κάνετε τίποτα επειδή κάποιος άλλος θα το κάνει. Κάποιος άλλος θα δημιουργήσει μια ομάδα για να συγκεντρώσει κεφάλαια για την πληγείσα πληγή. Κάποιος άλλος θα βρει μια ιδέα που βελτιώνει το προϊόν. Κάποιος άλλος θα αλλάξει τον τρόπο πώλησης στους πελάτες μας. Αλλά τι γίνεται αν δεν το κάνουν; Και τι εάν είχατε απαντήσεις ή ιδέες που κανένας άλλος δεν είχε; Αν υποθέσετε ότι θα το κάνει κάποιος άλλος, τότε αναρωτηθείτε τι σας κρατά από το να είστε κάποιος. Προσέξτε για τις υποθέσεις που σέρνουν στο κεφάλι σας και σας δίνουν έναν λόγο να μην ενεργήσετε. Μετά από όλα, μπορεί να είστε αυτός που μπορεί να κάνει όλη τη διαφορά.