Κορυφή του μυαλού: 8 λάθη που κάνουν οι νέοι επαγγελματίες

Νωρίς στην καριέρα μου, μου έλειπε πραγματικά η προοπτική. Έκανα το λάθος να σκέφτομαι ότι ήμουν ένα μεγάλο ψάρι και έμαθα γρήγορα ότι είναι ανάλογο με το μέγεθος της λίμνης και υπάρχει πάντα μια μεγαλύτερη λίμνη. Μερικοί άνθρωποι πιστεύουν ότι είναι ευτυχείς όπου είναι, αλλά μόνο επειδή δεν ξέρουν τι βρίσκεται μπροστά τους από την άλλη πλευρά του φόβου.

-Rachael Qualls, ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος, Venture360

Πήρα δουλειά για τα χρήματα, αλλά δεν ήμουν ενθουσιασμένος για το έργο. Αυτή η εμπειρία με δίδαξε μισθό δεν σε κάνει ευτυχισμένη. Νομίζω για αυτή την εμπειρία κάθε φορά που προσλαμβάνω κάποιον να δουλέψει στο ZipRecruiter. Η εκμάθηση του τι ενθουσιάζει τους ανθρώπους είναι ο καλύτερος τρόπος για να κρίνετε αν το περιβάλλον σας είναι ένα παιχνίδι.

-Ian Siegel, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος, ZipRecruiter

Ένα λάθος που έκανα στο παρελθόν ήταν να εξετάσω μια ευκαιρία ή ένα έργο και αμέσως σκέφτομαι ότι μπορεί να μην είμαι ικανός να το αναλάβω. Έχω διαπιστώσει ότι όλες μου οι εμπειρίες από το παρελθόν και η προσωπική μου ζωή συμβάλλουν σε όσα καθήκοντα συμβαίνουν. Νομίζω ότι, ως επιχειρηματίας, θα διαπιστώσετε ότι έχετε περισσότερες δεξιότητες από ό, τι νομίζατε ότι είχατε. Τώρα αναλαμβάνω νέες ευκαιρίες με περισσότερη εμπιστοσύνη.

-Βρεττανία Gaskill, συνιδρυτής, Stylelink

Όταν μεγαλώνετε, προσπαθώντας να εξοικονομήσετε χρήματα περιορίζοντας το μέγεθος και την ποιότητα της ομάδας σας είναι ένα τεράστιο λάθος. Είναι σημαντικό να προσλαμβάνετε ανθρώπους που θα αναπτυχθούν μαζί σας. Αντί να προσλαμβάνω με βάση την εμπειρία σήμερα, έχω μάθει να προσλαμβάνω με βάση τις ανάγκες μας σε 12 έως 24 μήνες. Αυτό μειώνει τον κύκλο εργασιών και διασφαλίζει ότι έχουμε πολλά μέλη της ομάδας για να υποστηρίξουμε τους στόχους της εταιρείας μας.

-Jeff Platt, Διευθύνων Σύμβουλος της Sky Zone

Το μεγαλύτερο λάθος που έκανα ήταν ότι δεν είμαι αρκετά φιλόδοξος όταν ήμουν νεότερος και διερευνούσα και μάθω περισσότερα πράγματα στη ζωή. Ωστόσο, έμαθα ότι ποτέ δεν είναι αργά για να πάτε για το όνειρό σας. Ανεξάρτητα από το πόσο χρονών είστε, θα πρέπει να ρυθμίζετε πάντα το μπαρ ψηλά και ποτέ να το κόψετε μέχρι να το πετύχετε.

-Melanie Cho, συνιδρυτής και διευθυντής μάρκετινγκ, TrendPo

Από νωρίς, επεκταθώ αφελώς στους ανθρώπους που δεν το κέρδισαν. Έμεινα σε οικονομικές δυσκολίες από αδίστακτους συνεργάτες τους οποίους έχω εμπιστευτεί πάρα πολύ εύκολα. Αυτές τις μέρες, αν έχετε την εμπιστοσύνη μου, το έχετε κερδίσει μέσω της αξιοπιστίας και της αφοσίωσης κατά τη διάρκεια δύσκολων περιόδων. Τα αληθινά χρώματα τείνουν να βγαίνουν όταν δεν πετάμε τόσο ψηλά.

-Christopher Longsworth, ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Invesca Development Group

Όταν ξεκίνησα την πρώτη μου εταιρική δουλειά, το μεγαλύτερο λάθος που έκανα προσπαθούσε να ταιριάζει σε έναν παραδοσιακό ρόλο της ηγεσίας. Έτρεξα έργα από πάνω προς τα κάτω. Αποπροσανατολισμένος από το φυσικό στυλ μου, συνειδητοποίησα ότι δεν αξιοποιούσα τα βασικά μου πλεονεκτήματα: την κατανόηση των αναγκών των μετόχων μου και την καλλιέργεια ενός συνεργατικού περιβάλλοντος.

-Gloria Hwang, συνιδρυτής, Χιλιάδες

Ο τρόπος με τον οποίο λένε μερικές φορές επιχειρηματικές ιστορίες επιτυχίας, φαινόταν ότι εάν κάνατε κάτι που ήθελαν οι καταναλωτές, η επιτυχία θα ακολουθήσει αναπόφευκτα. Ήμασταν όλα σχετικά με το προϊόν, και τώρα έχω αλλάξει: Είμαι όλοι για την εταιρεία. Σίγουρα, το προϊόν πρέπει να είναι το καλύτερο, αλλά μόνο αυτό είναι άχρηστο. Πρέπει να δημιουργήσετε συνειδητοποίηση και πρέπει να δώσετε στους καταναλωτές πρόσβαση. Αυτό παίρνει τους σωστούς ανθρώπους. Είναι όλα σχετικά με την ομάδα.

-Kristy Lewis, συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος, Quinn Popcorn

Όλοι κάνουμε λάθη, αλλά οι άνθρωποι που ευδοκιμούν από αυτούς είναι οι υψηλοί επιτέλους. Μάθετε ποια πράγματα οι επιτυχημένοι άνθρωποι δεν κάνουν ξανά ποτέ.