4 λάθη που βοηθούν μερικές φορές τη σταδιοδρομία σας

Ο Sheldon Harris, πρώην διευθύνων σύμβουλος της Cold Stone Creamery, κάλεσε έναν υπάλληλο να επιστρέψει επανειλημμένα αργά, μόνο για να ανακαλύψει ότι εθελοντικά καθαριζόταν σκουπίδια στο χώρο στάθμευσης κάθε πρωί πριν έρχεται μέσα. Μια κλασική ιστορία του "πόδι στο στόμα."

Σε πολύ μεγαλύτερη κλίμακα, φανταστείτε πώς αισθάνθηκε η NASA όταν οι εσφαλμένοι υπολογισμοί τους στο Mars Climate Orbiter προκάλεσαν τη διάσπαση του διαστημικού σκάφους τους όταν πέρασε από την ανώτερη ατμόσφαιρα. Χρησιμοποίησαν αγγλικές μονάδες αντί για μετρικές. αυτό ήταν λάθος 125 εκατομμυρίων δολαρίων.

Ναι, αυτά τα δύο λάθη ήταν λυπηρά, αλλά ορισμένα λάθη χρησιμεύουν ως διδακτική εμπειρία. Στην έρευνα για το βιβλίο μου Μεγάλη Εργασία, αναλύσαμε 1, 7 εκατομμύρια περιπτώσεις βραβευμένων εργασιών στη Μεγάλη Μελέτη Εργασίας. Εξετάσαμε τα μεγάλα και βραβευμένα αποτελέσματα, αλλά και το απροσδόκητο όφελος από τα λάθη, τα οποία τελικά μπορούν να συμβάλουν στην προώθηση ενός οργανισμού ή μιας σταδιοδρομίας.

Οι ερευνητές ρώτησαν: "Ποια λάθη έχετε κάνει στην καριέρα σας που σας ωφελήθηκαν μακροπρόθεσμα;" και "Ποια λάθη έχετε κάνει που έχουν βλάψει την καριέρα σας;"

Εδώ είναι τα αποτελέσματα-τέσσερα λάθη που μπορεί τελικά να αποδειχθούν ευεργετικά:

1. Λέγοντας Ναι σε Όλα

Αυτό είναι ένα κλασικό και κοινό λάθος σταδιοδρομίας, αλλά υπάρχει ένα μεγάλο μάθημα για μάθηση. Όπως το έθεσε ένας ερωτώμενος, η μάθηση "πώς να σχεδιάζετε μια γραμμή στην άμμο και πού να την σχεδιάζετε" είναι ένα καλό μέτρο κατά της διατάζοντας έναν υπάλληλο ή έναν ηγέτη πάρα πολύ λεπτό.

Ο Murthy Renduchintala, συν-πρόεδρος του QCT στο Qualcomm στο Σαν Ντιέγκο, μοιράστηκε το όφελος που βρήκε λέγοντας ναι σε όλα: "Αυτή η εταιρεία ξεκίνησε με επτά άτομα. Οι ιδρυτές είχαν ένα απλό όραμα για να βελτιώσουν την επικοινωνία, πράγμα που σήμαινε ναι στη δυνατότητα. Έχουμε γίνει η εταιρεία που δεν έχει σημασία ποιο είναι το πρόβλημα ή η προθεσμία, θα βρούσαμε μια λύση. "Μια πορεία προς το ναι έγινε το σήμα κατατεθέν της αριστερής τους.

2. Εργασία για ένα Jerk

Ένα κακό αφεντικό μπορεί να είναι ένα ανοιχτήρι για να σας δείξει πού δεν θέλετε να εργαστείτε ή πώς δεν θέλετε να αντιμετωπίζετε άλλους ανθρώπους. Αυτό συμβαίνει επειδή έχετε μάθει από πρώτο χέρι πώς αισθάνεται.

"Φαίνεται ότι ήταν λάθος εκείνη τη στιγμή να δεχθούμε τη θέση γιατί άκουσα ότι ο διευθυντής ήταν φρικτός, αλλά ήθελα πραγματικά να κερδίσω την εμπειρία", δήλωσε ένας ερωτώμενος. "Έχω καταφέρει να μάθω πολύ περισσότερα για τον εαυτό μου από όσο περίμενα."

3. Να καπνίζετε για αυτό που πιστεύετε

Όλοι δεν θα περάσουν από την εμπειρία της εκτόξευσης, και ειδικά όχι σε μια διασκεδαστική αντιπαράθεση. Αλλά αυτή η συμβουλή ήρθε με δυνατά και ξεκάθαρα από έναν υπάλληλο ο οποίος είχε αρνηθεί να διαβάσει ένα σενάριο που θεωρούσε ότι ήταν παραπλανητικό και ανήθικο στους πωλητές της εταιρείας.

Ο εργαζόμενος απολύθηκε, αλλά χρόνια αργότερα αναφέρει ότι δεν έχει καμία λύπη. Στην πραγματικότητα, η προθυμία να υιοθετηθεί μια ισχυρή ηθική στάση μπορεί να χρησιμεύσει ως σήμα χαρακτήρα και δύναμη στη σωστή οργάνωση εγκαίρως.

4. Υποθέτοντας ότι έχετε δίκιο

Είναι ανθρώπινη φύση να θέλουμε να εμφανίζουμε γνώστες μπροστά από τους συναδέλφους και τους πελάτες μας, και μάλιστα μπροστά από το αφεντικό. Αλλά κανένας από εμάς δεν είναι ειδικός σε όλα.

Μερικοί συμμετέχοντες μοιράστηκαν τα διδάγματα που έμαθαν από καταστάσεις όπου τα εγωίστικά τους συντρίφθηκαν: Αναγνωρίζοντας ότι το λάθος ή η έλλειψη γνώσης ήταν μια ευκαιρία για μάθηση.

Τελικά έμαθαν ότι είναι εντάξει να είναι λάθος. Ωστόσο, η ικανότητα να λέει "έκανα λάθος" οδήγησε σε μεγαλύτερη εμπιστοσύνη και ισχυρότερες σχέσεις με τους άλλους εμπλεκόμενους.

Το λάθος που πάντα θα λυπάμαι

Τέλος, ρωτήσαμε: "Ποια λάθη έχετε κάνει που σας βλάπτουν περισσότερο μακροπρόθεσμα;" Λάβαμε ποικίλες απαντήσεις στην ερώτηση. Το ένα απάντησε: "Επιτρέποντας σε μερικούς από τους καλύτερους ανθρώπους να φύγουν." "Δεν συνειδητοποιώ ότι κακομεταχειρίζομαι ανθρώπους", ήταν ένα άλλο.

Αλλά σε γενικές γραμμές, τα λάθη που οι ηγέτες εξακολουθούν να λυπάται βράζουν σε ένα κυρίαρχο θέμα: δεν λέω ευχαριστώ.

Ανταποκρίθηκαν και επικεντρώθηκαν στην αποτυχία να εκτιμήσουν μια σχέση. Και από αυτή τη μελέτη πάνω από 1, 7 εκατομμύρια σπουδαία αποτελέσματα εργασίας, θα υποστήριζα ότι είναι το λάθος που κανένα στελέχη ή εταιρεία δεν μπορεί να αντέξει οικονομικά.

Δείτε τι 10 πράγματα που οι επιτυχημένοι άνθρωποι δεν κάνουν ποτέ ξανά.