Rohn: 6 βασικά χαρακτηριστικά καλού χαρακτήρα

Τα παρακάτω είναι αυτά που πιστεύω ότι είναι τα βασικά του καλού χαρακτήρα. Μη χάσετε ένα από αυτά, και θα βρείτε έναν αδύναμο κρίκο στο χαρακτήρα σας-ένα που μπορεί να είναι η ανατροπή της ηγεσίας σας.

Σχετικές: Rohn: Πώς να οικοδομήσουμε χαρακτήρα

1. Ακεραιότητα

Η ακεραιότητα είναι μια καλή λέξη που είναι παρόμοια με το χαρακτήρα, αλλά μας δίνει έναν διαφορετικό τρόπο να εξετάσουμε τις ιδέες του χαρακτήρα. Η ρίζα της ακεραιότητας σημαίνει "ολόκληρο" ή "αδιαίρετο" και αυτός είναι ένας καταπληκτικός τρόπος για να μας βοηθήσετε να καταλάβουμε τι είναι ακεραιότητα - μια αδιαίρετη ζωή. Για παράδειγμα, δεν ενεργείτε με έναν τρόπο σε μια κατάσταση και άλλο σε διαφορετική κατάσταση. Υπάρχει ακεραιότητα και πληρότητα στη ζωή σας. Η ζωή με αυτόν τον τρόπο θα οικοδομήσει εμπιστοσύνη στους οπαδούς σας. Μια άλλη χρήση της ακεραιότητας της λέξης που μας παρέχει διορατικότητα είναι όταν η λέξη χρησιμοποιείται σε σχέση με μια φυσική δομή. Ένας τοίχος ή ένα κτίριο που είναι ισχυρό και δεν έχει ρωγμές λέγεται ότι έχει ακεραιότητα. Το ίδιο θα μπορούσε να λεχθεί και για τους μεγάλους ηγέτες.

2. Ειλικρίνεια

Συχνά λέγεται ότι η τιμιότητα είναι η καλύτερη πολιτική, αλλά θα ήθελα να προσθέσω ότι η ειλικρίνεια είναι η μόνη πολιτική για τους μεγάλους ηγέτες. Σκέψου το. Γιατί οι άνθρωποι αντισταθμίζουν την αλήθεια; Συνήθως για μερικούς βασικούς λόγους: είτε φοβούνται τις διακλαδώσεις είτε προσπαθούν να κρύψουν κάτι. Είτε έτσι είτε αλλιώς, η έλλειψη ειλικρίνειας καταλήγει στο γεγονός ότι καταστρέφετε την εμπιστοσύνη όσων σας ακολουθούν. Ακόμα κι αν τους πείτε την αλήθεια, αλλά ξέρουν ότι έχετε ψέματα σε άλλους, θα καταστρέψει την εμπιστοσύνη που είχατε μαζί τους. Βρίσκουν τους εαυτούς τους να σκέφτονται: "Εάν θα τους ψέψει, θα με ψέψει;"

Δεν έχω καταλάβει ποτέ τι ελπίζουν οι άνθρωποι να πετύχουν αν είναι ανέντιμοι. Τελικά οι άνθρωποι έρχονται να μάθουν ότι δεν είστε ειλικρινείς στις συναλλαγές σας και αυτό είναι αυτό που γνωρίζετε. Η φήμη σας είναι ό, τι βασίζεται η ηγεσία σας, όμως. Όταν είμαστε ειλικρινείς και ζούμε διαφανώς ενώπιον των οπαδών μας, είναι σε θέση να μας δουν ποιοι είμαστε και να πάρουμε σταθερές αποφάσεις για να ακολουθήσουμε.

3. Αφοσίωση

Οι άνθρωποι με καλό χαρακτήρα είναι πιστοί. Έχουν μια στάση "stick-to-it" όταν πρόκειται για άλλους. Όποιος γνωρίζει την ανθρώπινη φύση γνωρίζει ότι οι άνθρωποι αποτυγχάνουν. Είναι απλώς θέμα χρόνου, ανεξάρτητα από το πόσο ταλαντούχος είναι κάποιος. Ένα πρόσωπο καλός χαρακτήρας μένει με τους φίλους του ακόμη και στα downtimes. Ο καθένας μπορεί να είναι φίλοι με άλλους όταν οι χρόνοι είναι καλές. Οι άνθρωποι με καλό χαρακτήρα παραμένουν με τους φίλους τους όταν τους χρειάζονται περισσότερο. Πώς αυτό μεταφράζεται σε να σας κάνει καλό ηγέτη είναι αυτό: Οι άνθρωποι θέλουν να ακολουθήσουν έναν ηγέτη που θα τους τεντώσει πέρα ​​από πού είναι τώρα, αλλά που θα τους επιτρέψει επίσης να δοκιμάσουν και να αποτύχουν. Όταν είμαστε πιστοί στους οπαδούς μας, θα είναι πιστοί σε εμάς και θα καταβάλουμε κάθε προσπάθεια για να πετύχουμε για λογαριασμό μας και για λογαριασμό του οργανισμού. Υπάρχουν λίγα πράγματα που ενισχύουν τον δεσμό ηγέτη-οπαδού περισσότερο από ό, τι όταν ένας ηγέτης δείχνει πίστη σε έναν οπαδό που έχει ανάγκη.

4. Αυτο-Θυσία

Ο Lee Iacocca έγινε θρύλος όταν είπε ότι θα φέρει την Chrysler πίσω από το χείλος της πτώχευσης και θα χρειαζόταν μόνο ένα δολάριο το χρόνο στην αμοιβή. Αυτό ήταν ένα κλασικό παράδειγμα ενός ηγέτη που θυσίαζε για τους οπαδούς. Έδειξε επίσης την κατανόησή του και την ενθάρρυνση με τον μέσο εργάτη γραμμής. Ως αποτέλεσμα, οι εργαζόμενοι του Chrysler τον ανταμείφθηκαν με μια απίστευτη συνέχεια, καθώς έχτισαν την Chrysler σε μία από τις κορυφαίες εταιρείες αυτοκινήτων στον κόσμο.

Τι είναι η αυτοθυσία που αναπαράγει τους οπαδούς; Οι οπαδοί δεν με πειράζουν να βάλουν στη σκληρή δουλειά. Δεν νιώθουν καν τον ηγέτη να κερδίζει περισσότερα χρήματα ή να αποκομίζει οφέλη από τη δουλειά του. Όσοι οπαδοί σκέφτονται, όμως, είναι όταν ο ηγέτης τις χρησιμοποιεί για προσωπικό κέρδος. Οι άνθρωποι με καλό χαρακτήρα δεν χρησιμοποιούν άλλους ανθρώπους, περίοδο. Έτσι, όταν ένας ηγέτης δείχνει θυσία προσωπικού κέρδους, λέει στους οπαδούς ότι είναι πρόθυμοι να έρθουν μαζί τους - και οι οπαδοί ανταμείβουν αυτό σχεδόν παγκοσμίως. Ένα πρόσωπο καλού χαρακτήρα δείχνει ότι μπορεί να εγκαταλείψει το προσωπικό κέρδος για το καλό του συνόλου.

5. Λογοδοσία

Άνθρωποι καλού χαρακτήρα δεν με πειράζουν. Στην πραγματικότητα, το καλωσορίζουν. Αυτή είναι η πράξη που επιτρέπει σε άλλους να έχουν λόγο στη ζωή σας, να σας μιλήσουν άμεσα για τη ζωή και τη συμπεριφορά σας. Η βίαιη αλήθεια είναι ότι έχουμε τυφλά σημεία και χρειαζόμαστε άλλους ανθρώπους να είναι κοντά μας, ώστε να μπορέσουμε να προχωρήσουμε προς την κατεύθυνση της επιτυχίας. Η ανάγκη λογοδοσίας δεν αποδεικνύει έλλειψη χαρακτήρα. Μάλλον, αποδεικνύει την παρουσία του χαρακτήρα. Ο ΓΚ Τσέστερτον είπε: «Η αρχική αμαρτία είναι η μόνη φιλοσοφία που έχει επικυρωθεί εμπειρικά 3.500 χρόνια ανθρώπινης ιστορίας». Το πρόσωπο του καλού χαρακτήρα το γνωρίζει αυτό και καλεί τους άλλους να μιλήσουν στη ζωή τους.

Οι οπαδοί γίνονται κουρασμένοι από ηγέτες που δεν θα έχουν καμία σχέση με την ευθύνη. Δεν τους ενοχλούν οι ηγέτες που κάνουν λάθη, αλλά δεν τους απασχολούν οι ηγέτες που δεν αναλαμβάνουν την ευθύνη για τα λάθη τους με την ευθύνη τους. Όταν επιτρέπουμε στους εαυτούς μας να λογοδοτήσουμε, οι οπαδοί μας γνωρίζουν ότι είμαστε σοβαροί για τη διατήρηση της δικής μας οικίας, και έτσι θα κάνει καλή δουλειά στην καθοδήγηση του υπόλοιπου οργανισμού.

6. Αυτοέλεγχος

Η ικανότητα λήψης αποφάσεων - καλών αποφάσεων - για το τι θα πράξουμε και δεν θα κάνουμε με τις ενέργειές μας, βρίσκεται στο επίκεντρο αυτού που κάνουμε όσον αφορά τον χαρακτήρα μας. Θα υπάρχουν πολλές επιλογές για συμμετοχή σε πράγματα που δεν είναι ηθικά. Όλοι έχουν πειρασμούς, αλλά ένα πρόσωπο καλού χαρακτήρα ξέρει να ασκεί τον αυτοέλεγχο - τον κυριολεκτικό έλεγχο των επιλογών τους. Όταν οι άνθρωποι δεν ασκούν αυτοέλεγχο, σαμποτάρουν την ικανότητά τους να οδηγήσουν. Οι άνθρωποι χάνουν το σεβασμό τους και θα ακολουθήσουν λιγότερα, αν όχι καθόλου. Ο αυτοέλεγχος είναι η ικανότητα να επιλέγουμε να κάνουμε τα πράγματα που πρέπει και να αποφεύγουμε να κάνουμε τα πράγματα που δεν πρέπει. Όταν εκθέτουμε αυτοέλεγχο, δημιουργούμε και πάλι εμπιστοσύνη στους οπαδούς μας. Μας σέβονται και θέλουν να μας ακολουθήσουν.

Σχετικά: 5 Χαρακτηριστικά των όμορφων ανθρώπων

Προσαρμοσμένη από τον Οδηγό της Jim Rohn για ηγεσία