Μεγάλη νέα διαβάζει: ωραία εταιρείες τελειώνουν πρώτα

Από: Peter Shankman με την Karen Kelly

Απρίλιος

Palgrave Macmillan; 25 δολάρια

Παρά το ελαφρώς παραπλανητικό τίτλο-συνεργασία εδώ και πολύ καιρό αποτελεί ένα συστατικό του διαχειριστικού στυλ και μαθήματα επιχειρηματικού επιπέδου μεταπτυχιακού επιπέδου - ο συγγραφέας υποστηρίζει αποτελεσματικά ότι η εποχή του αυταρχικού CEO του "my way ή του αυτοκινητόδρομου" είναι σε εξέλιξη. Ο Peter Shankman, ιδρυτής του The Geek Factory - μπουτίκ δημοσίων σχέσεων, μάρκετινγκ και εταιρίας κοινωνικών μέσων ενημέρωσης - κάνει την υπόθεση ότι για να είναι επιτυχής στην εποχή της διαφάνειας και του ελέγχου των κοινωνικών μέσων, οι ηγέτες πρέπει να δημιουργήσουν μια εταιρική κουλτούρα που γιορτάζει σεβασμό, υπερηφάνεια, πίστη και τη συνεργασία. Και αν δείξει ότι ο σεβασμός των εργαζομένων είναι απαραίτητος, η κατανόηση του πελάτη είναι κρίσιμη. Ως απόδειξη, ο Shankman ανακεφαλαιώνει τις ιστορίες γνωστών εταιρικών καλών ανθρώπων, όπως ο Dave Needleman του Jet-Blue, ο Tony Hsieh του Zappos και ο Yvon Chouinard της Παταγονίας, και δίδει παραδείγματα της επίπτωσης που προκύπτει όταν μια εταιρεία παραβλέπει ή υπονομεύει την εμπιστοσύνη των καταναλωτών. Ο Shankman προφίλ ιδιαίτερα ωραία στελέχη και δίνει μια ανάλυση των εννέα βασικών χαρακτηριστικών ενός επιτυχημένου ηγέτη που είναι ιδιαίτερα πολύτιμη, δίνοντας στους πρωτοεμφανιζόμενους και έμπειρους αφεντικά την ευκαιρία να αναθεωρήσουν και να ανανεώσουν τα στυλ διαχείρισης τους. Οι συμβουλές στις εταιρείες της Νίκαιας ολοκληρώνουν πρώτα
κυμαίνονται από προσωπικές στρατηγικές μέχρι εταιρικές που θα οδηγήσουν σε αποτελεσματική ηγεσία. Ένας ευτυχισμένος ηγέτης κάνει για ένα ευχάριστο περιβάλλον και θετικά αποτελέσματα.